Observatorio Sectorial: Foro de Diálogo
Observatorio Sectorial: Foro de Diálogo

020.- Observatorio Sectorial: Foro de Diálogo Por UGT Ibercaja 01 de junio de 2022 El Observatorio Sectorial es un foro estable de diálogo social durante la vigencia del Convenio y los resultados y conclusiones que se alcancen en su seno serán llevados por las partes a la Comisión Negociadora del Convenio. A dicho observatorio se... » leer más

Fichas UGT 09 Violencia en el trabajo
Fichas UGT 09 Violencia en el trabajo

019.- Fichas UGT 09 Violencia en el trabajo Por UGT Ibercaja 26 de mayo de 2022 ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al igual que el Banco está agrupado en su organización empresarial, tú... » leer más

C190+R206
C190+R206

018.- C190+R206 Por UGT Ibercaja 26 de mayo de 2022 En el día de ayer se han consignado en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra los instrumentos de ratificación por parte de España del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio 190... » leer más

J…, PERO NO AGRADECIDOS
J…, PERO NO AGRADECIDOS

017.- J…, PERO NO AGRADECIDOS Por UGT Ibercaja 20 de mayo de 2022 2019 fue el último año en que se hizo un estudio de los riesgos psicosociales que afectan la plantilla de Ibercaja. No hay mucho que añadir a la crudeza del resultado: la plantilla de Ibercaja está ahogada tanto por las cargas de... » leer más

Ha dicho el Consejo de Administración …
Ha dicho el Consejo de Administración …

015.- Ha dicho el Consejo de Administración… Por UGT Ibercaja 27 de abril de 2022 Ha dicho el Consejo de Administración que vendáis, que después ya subirán ellos y se lo comerán. Por si a alguien aún no le quedaba claro, cuando el beneficio de Ibercaja mejora de un año a otro es gracias a... » leer más

CUANDO EL DESPIDO LES SALE GRATIS
CUANDO EL DESPIDO LES SALE GRATIS

014.- CUANDO EL DESPIDO LES SALE GRATIS Por UGT Ibercaja 22 de abril de 2022 Ejecutar un ERE tras otro puede hacer que perdamos la perspectiva del dramatismo que tienen los despidos. Entre tantos despidos celebrados, por edad, la entidad va dando salida, esta vez gratis, a compañeros y compañeras amparándose en “faltas graves” que... » leer más

Cautivos y Desarmados
Cautivos y Desarmados

013.- Cautivos y Desarmados Por UGT Ibercaja 08 de abril de 2022 Negociar una hipoteca no es un juego. Conlleva horas de información y negociación, darle mil vueltas a nuestra oferta para presentarla lo mejor posible y a las de la competencia para intentar buscar una brecha sobre la que poder tener alguna oportunidad. Provocó... » leer más

Flexibilidad, Un Paso Adelante
Flexibilidad, Un Paso Adelante

012.- Flexibilidad, Un Paso Adelante Por UGT Ibercaja 28 de marzo de 2022 Esta mañana aparece publicado en Información Diaria el Acuerdo sobre flexibilidad horaria, trabajo a distancia en conciliación, desconexión digital y buenas prácticas en la gestión del tiempo. Nos congratulamos de haber firmado un Acuerdo suscrito por toda la representación sindical que constituye... » leer más

El silencio de los correos
El silencio de los correos

011.- El silencio de los correos Por UGT Ibercaja 25 de marzo de 2022 A todo el mundo le puede pasar. Cuando no das abasto se te puede olvidar contestar algún correo. Esto les pasa mucho a los responsables del Área de Personas, cuando se les olvida contestar a los correos de UGT y tenemos... » leer más

8M 2022: DIA DE LA MUJER TRABAJADORA
8M 2022: DIA DE LA MUJER TRABAJADORA

010.- 8M 2022: DIA DE LA MUJER TRABAJADORA Por UGT Ibercaja 08 de marzo de 2022 En Ibercaja queda mucho camino por andar. Las cifras no engañan: ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al... » leer más