Circular 052.- Carta de una Empleada Indignada
Circular 052.- Carta de una Empleada Indignada

CARTA DE UNA EMPLEADA INDIGNADA Teníamos intención de dar cumplida respuesta a la nota sindical publicada recientemente por CCOO, pero hemos optado por publicar esta carta que hemos recibido de una compañera y madre que refleja perfectamente la situación. “Con fecha del 18 de Diciembre, leo con estupor una nota del sindicato CCOO, en la... » leer más

Circular 043.- Liquidaciones de Maternidad/Paternidad
Circular 043.- Liquidaciones de Maternidad/Paternidad

Desde hace tiempo venimos reclamando al Área de Personas la corrección de la forma en que realizan la liquidación de las situaciones de maternidad y paternidad, ya que entendemos que es lesiva para las personas que pasan por estas situaciones. Durante el periodo de suspensión de contrato de trabajo por maternidad/paternidad se elaboran “nóminas teóricas”... » leer más

Circular 038.- Sobre conciliación e igualdad
Circular 038.- Sobre conciliación e igualdad

SOBRE CONCILIACIÓN E IGUALDAD Por UGT Ibercaja 05 de noviembre de 2019 La concesión a nuestra empresa del sello EFR, acrónimo del calificativo de Empresa Familiarmente Responsable, supone para todos un motivo de orgullo y satisfacción. La obtención de esta distinción marcó el inicio de un proceso que desde UGT se venía solicitando con insistencia:... » leer más

Circular 021.- Obras son amores…

En las últimas semanas diversas secciones sindicales han publicado comunicados sobre el tema de la igualdad, aprovechando la efeméride del 8 de marzo. En UGT celebramos esa preocupación y sensibilidad mostradas en los diversos escritos, y no podemos estar más de acuerdo con sus contenidos. Animamos a nuestros compañeros y compañeras a llevar a la práctica las buenas intenciones manifestadas.