MESA DEL CONVENIO: CONTINÚA LA PROVOCACIÓN
MESA DEL CONVENIO: CONTINÚA LA PROVOCACIÓN

Circular 025.- Mesa del Convenio: continúa la provocación Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 El pasado 2 de junio se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio. La Patronal sigue con su estrategia de dejar pasar el tiempo en espera de que finalice el periodo de ultraactividad el próximo 30... » leer más

¡Cierre del ERE!
¡Cierre del ERE!

La situación de crisis sanitaria y el estado de alarma declarado en España el pasado 14 de marzo provocaron la suspensión de las reuniones de negociación del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) abierto por el Ibercaja en el mes de febrero.  Después de dos meses de suspensión y debido a la persistencia de la incertidumbre sobre el... » leer más

Mesa de Convenio: LA PATRONAL SIGUE EN SUS TRECE
Mesa de Convenio: LA PATRONAL SIGUE EN SUS TRECE

Circular 020.- Mesa de Convenio: LA PATRONAL SIGUE EN SUS TRECE Por UGT Ibercaja 14 de mayo de 2020 Después de dos meses sin reuniones debido a las circunstancias excepcionales que estamos sufriendo por el COVID-19, la Patronal sigue en sus trece: RECORTAR NUESTROS DERECHOS LABORALES. Siguen encima de la mesa las siguientes pretensiones de... » leer más

Las pretensiones de la patronal en el convenio solo abren el camino del conflicto en el sector de ahorro – Sindicato Financiero
Las pretensiones de la patronal en el convenio solo abren el camino del conflicto en el sector de ahorro – Sindicato Financiero

Los empresarios se lo quieren quedar todo al tiempo que sus consejos de administraciones mantienen subidas mínimas del 5,5% Por FeSMC UGT 13 de diciembre de 2019 En la reunión de ayer de la mesa del Convenio, y atendiendo a lo que solicitamos, la Patronal nos ha hecho entrega del resto de sus propuestas. Desde... » leer más

Liberbank pretende rebajar las condiciones laborales – Sindicato Financiero

Las secciones sindicales implantadas en Liberbank, CCOO, STC-CIC, SIBANK, UGT, SIBANCA y APECASYC, es decir más del 71% de la Representación Legal de los Trabajadores, en respuesta a las medidas de contención y ajuste de gastos laborales planteadas por la empresa en las dos primeras reuniones de las negociaciones previas establecidas por Convenio, solicitamos a... » leer más

Circular 037.- Hacer listas está muy feo
Circular 037.- Hacer listas está muy feo

HACER LISTAS ESTÁ MUY FEO Dejemos una cosa clara desde el principio: NO SE PUEDEN DIFUNDIR LISTAS DE EMPLEADOS. Por UGT Ibercaja 29 de octubre de 2019 No es una opinión nuestra, lo dice la Ley de Protección de Datos y lo corrobora el Área de Personas. Así nos lo comunicó hace unos días en... » leer más

Circular 036.- La patronal y sus propuestas
Circular 036.- La patronal y sus propuestas

LA PATRONAL Y SUS PROPUESTAS Mesa de Convenio Colectivo Por UGT Ibercaja 4 de octubre de 2019 El pasado 3 de octubre se celebró una reunión en la que la Patronal (CECA) presentó su propuesta sobre las siguientes materias: Jornada, vacaciones y permisos, Préstamos de Vivienda, Clasificación y promoción profesional.La Patronal ha puesto encima de... » leer más