012.- Flexibilidad, Un Paso Adelante Por UGT Ibercaja 28 de marzo de 2022 Esta mañana aparece publicado en Información Diaria el Acuerdo sobre flexibilidad horaria, trabajo a distancia en conciliación, desconexión digital y buenas prácticas en la gestión del tiempo. Nos congratulamos de haber firmado un Acuerdo suscrito por toda la representación sindical que constituye... » leer más
011.- El silencio de los correos Por UGT Ibercaja 25 de marzo de 2022 A todo el mundo le puede pasar. Cuando no das abasto se te puede olvidar contestar algún correo. Esto les pasa mucho a los responsables del Área de Personas, cuando se les olvida contestar a los correos de UGT y tenemos... » leer más
010.- 8M 2022: DIA DE LA MUJER TRABAJADORA Por UGT Ibercaja 08 de marzo de 2022 En Ibercaja queda mucho camino por andar. Las cifras no engañan: ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al... » leer más
009.- 2 AÑOS CON (SIN) EL PLAN MECUIDA Por UGT Ibercaja 01 de marzo de 2022 Queridos compañeros y compañeras que estáis teniendo que compaginar una pandemia con el cuidado de familiares dependientes, queremos recordaros que al menos contamos con el Plan ME CUIDA prorrogado hasta el 30 de junio. Y a Relaciones Laborales también... » leer más
008.- Quebranto – Parásitos 2.0 Por UGT Ibercaja 24 de febrero de 2022 A propósito del aniversario de la sentencia fallada por la Audiencia Nacional sobre la liquidación del quebranto en nuestra entidad, desde UGT os queremos hacer partícipes del proceso y el trabajo que conllevó alcanzar ese hito. El proceso se inició en torno... » leer más
007.- Decálogo para la mejora de la atención a las personas mayores Por Sector Financiero Estatal 23 de febrero de 2022 UGT SOLICITA A LAS PATRONALES UN DECÁLOGO PARA MEJORAR LA SITUACIÓN QUE VIVIMOS LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN EL SECTOR FINANCIERO Ayer las tres patronales, AEB, CECA y Unacc, publicaron un decálogo para la... » leer más
006.- 22 de febrero – Día Europeo de la Igualdad Salarial Por UGT Ibercaja 22 de febrero de 2022 Las mujeres necesitan trabajar 52 días más al año que los hombres para cobrar lo mismo queellos, es decir que ellas “trabajan gratis” del 1 de enero al 22 de febrero. Por eso esta fecha eselegida... » leer más
Os presentamos nueva Ficha UGT sobre Previsión Social con información actualizada a fecha de hoy.
005.- Desarrollo Oposiciones Nivel VIII y X – falta de información Por UGT Ibercaja 16 de febrero de 2022 Como resultado del recordatorio, la insistencia y las acciones llevadas a cabo por esta sección sindical, UGT, finalmente conseguimos que se diera cumplimiento a lo dispuesto en convenio colectivo en lo relativo a esta materia. Por... » leer más
003.- LOS INVISIBLES Por UGT Ibercaja 11 de febrero de 2022 “Ibercaja mantiene atención presencial en 241 pueblos de menos de mil habitantes” Ante este titular cualquiera pensaría que la entidad se preocupa por la población de estas zonas rurales de la España vaciada. La realidad es que sí, Ibercaja se preocupa por estas personas.... » leer más
002.- Miserables Por UGT Ibercaja 03 de febrero de 2021 La distopía que provocan las decisiones de algún iluminado no deja de tener límite en nuestra empresa. El pago del quebranto en Ibercaja es un conflicto abierto por UGT en los tribunales hace año y medio, ante las reiteradas negativas de la empresa en corregir... » leer más
Llevamos más de 10 años denunciando la exclusión financiera Origen: ¡Se lo dijimos! – Sector Financiero