025.- A falta de ideas… la crítica como Política Sindical Por UGT Ibercaja 12 de agosto de 2022 Por no perder demasiado tiempo, que tampoco lo merecen, animamos a la plantilla a leer nuestra circular 022.- OPORTUNISTAS O ILUMINADOS, a modo de respuesta al comunicado del “sindicato” ASIPA (por aclarar, iluminados no los consideramos). También... » leer más
Al hilo del último comunicado del “sindicato” ASIPA del pasado 31 de mayo, desde UGT Ibercaja nos vemos en la necesidad de aclarar algunos conceptos. En primer lugar, UGT Ibercaja nunca se esconde tras unas siglas. De hecho, el comunicado conjunto que informaba sobre la reunión del Observatorio del Convenio fue publicado sin el conocimiento... » leer más
021.- PERMITID QUE INSISTAMOS… Por UGT Ibercaja 03 de junio de 2022 Aún a riesgo de hacernos pesados/as no podemos dejar pasar estos titulares que nos deja nuestro Equipo Directivo. No sólo no les da la gana valorar la actualización de nuestros salarios al IPC actual, sino que no les da pudor aparecer en estas... » leer más
016.- CUANDO LA DIRECCIÓN NO ESTÁ A LA ALTURA DE LA PLANTILLA Por UGT Ibercaja 10 de mayo de 2022 A pesar de haber realizado nuestro trabajo dejando el mejor beneficio obtenido en un primer trimestre en los últimos 8 años, la Dirección de Ibercaja sigue considerando que no nos merecemos ajustar nuestro salario al... » leer más
015.- Ha dicho el Consejo de Administración… Por UGT Ibercaja 27 de abril de 2022 Ha dicho el Consejo de Administración que vendáis, que después ya subirán ellos y se lo comerán. Por si a alguien aún no le quedaba claro, cuando el beneficio de Ibercaja mejora de un año a otro es gracias a... » leer más
008.- Quebranto – Parásitos 2.0 Por UGT Ibercaja 24 de febrero de 2022 A propósito del aniversario de la sentencia fallada por la Audiencia Nacional sobre la liquidación del quebranto en nuestra entidad, desde UGT os queremos hacer partícipes del proceso y el trabajo que conllevó alcanzar ese hito. El proceso se inició en torno... » leer más
006.- 22 de febrero – Día Europeo de la Igualdad Salarial Por UGT Ibercaja 22 de febrero de 2022 Las mujeres necesitan trabajar 52 días más al año que los hombres para cobrar lo mismo queellos, es decir que ellas “trabajan gratis” del 1 de enero al 22 de febrero. Por eso esta fecha eselegida... » leer más
002.- Miserables Por UGT Ibercaja 03 de febrero de 2021 La distopía que provocan las decisiones de algún iluminado no deja de tener límite en nuestra empresa. El pago del quebranto en Ibercaja es un conflicto abierto por UGT en los tribunales hace año y medio, ante las reiteradas negativas de la empresa en corregir... » leer más
024.- Querida Ibercaja… Por UGT Ibercaja 26 de octubre de 2021 Querida Ibercaja… soy Vicente. Ya te he escrito otras veces y aunque siento que no fui escuchado, hoy vuelvo a hacerlo ante la visión de una plantilla desorientada y con ganas de salir. Cosa que no puedo entender, porque utilizando palabras de nuestra Dirección... » leer más
Circular 014.- LA SANTA COMISIÓN Por UGT Ibercaja 07 de abril de 2021 Como conocéis por nuestros últimos comunicados, la gestión de la ejecución del ERE está siendo una constante manipulación y renegociación del acuerdo que se firmó en diciembre. Cabe cuestionarse la aptitud de quienes redactaron, supervisaron y firmaron en su día este acuerdo... » leer más
Circular 008.- Negacionismo Laboral Por UGT Ibercaja 26 de febrero de 2021 La ID del pasado día 26 de febrero informaba de algunos cambios en el cálculo de la RVO para este difícil año 2021. Nos causa gran satisfacción que la práctica totalidad de las cuestiones planteadas por esta sección sindical al Área de Personas... » leer más
Circular 007.- Audiencia Nacional: Recuperamos derechos Por UGT Ibercaja 25 de febrero de 2021 En la tarde de ayer recibimos la sentencia que falla a favor de la demanda de Conflicto Colectivo presentada por UGT ante la Audiencia Nacional, por la práctica ilegal que ha venido realizando el Área de Personas al liquidar el quebranto... » leer más