026.- La ignorada justicia de premiar el esfuerzo con salario Por UGT Ibercaja 08 de septiembre de 2022 Una vez más, nos llena de orgullo y satisfacción recibir las alabanzas del CEO de Ibercaja por nuestro trabajo, aunque preferiríamos que las mismas fueran acompañadas de la justa revisión salarial que merecen los logros que nos... » leer más
025.- A falta de ideas… la crítica como Política Sindical Por UGT Ibercaja 12 de agosto de 2022 Por no perder demasiado tiempo, que tampoco lo merecen, animamos a la plantilla a leer nuestra circular 022.- OPORTUNISTAS O ILUMINADOS, a modo de respuesta al comunicado del “sindicato” ASIPA (por aclarar, iluminados no los consideramos). También... » leer más
023.- S.O.S. ZONA RURAL Por UGT Ibercaja 04 de julio de 2022 Terminó otro ERE y, como en los anteriores, empieza la resaca. Ahora los firmantes, empresa y sindicatos, se llevan las manos a la cabeza ante el inasumible aumento de las cargas de trabajo, agravadas por las vacaciones. En UGT no estamos en contra... » leer más
Al hilo del último comunicado del “sindicato” ASIPA del pasado 31 de mayo, desde UGT Ibercaja nos vemos en la necesidad de aclarar algunos conceptos. En primer lugar, UGT Ibercaja nunca se esconde tras unas siglas. De hecho, el comunicado conjunto que informaba sobre la reunión del Observatorio del Convenio fue publicado sin el conocimiento... » leer más
021.- PERMITID QUE INSISTAMOS… Por UGT Ibercaja 03 de junio de 2022 Aún a riesgo de hacernos pesados/as no podemos dejar pasar estos titulares que nos deja nuestro Equipo Directivo. No sólo no les da la gana valorar la actualización de nuestros salarios al IPC actual, sino que no les da pudor aparecer en estas... » leer más
020.- Observatorio Sectorial: Foro de Diálogo Por UGT Ibercaja 01 de junio de 2022 El Observatorio Sectorial es un foro estable de diálogo social durante la vigencia del Convenio y los resultados y conclusiones que se alcancen en su seno serán llevados por las partes a la Comisión Negociadora del Convenio. A dicho observatorio se... » leer más
018.- C190+R206 Por UGT Ibercaja 26 de mayo de 2022 En el día de ayer se han consignado en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra los instrumentos de ratificación por parte de España del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio 190... » leer más
017.- J…, PERO NO AGRADECIDOS Por UGT Ibercaja 20 de mayo de 2022 2019 fue el último año en que se hizo un estudio de los riesgos psicosociales que afectan la plantilla de Ibercaja. No hay mucho que añadir a la crudeza del resultado: la plantilla de Ibercaja está ahogada tanto por las cargas de... » leer más
015.- Ha dicho el Consejo de Administración… Por UGT Ibercaja 27 de abril de 2022 Ha dicho el Consejo de Administración que vendáis, que después ya subirán ellos y se lo comerán. Por si a alguien aún no le quedaba claro, cuando el beneficio de Ibercaja mejora de un año a otro es gracias a... » leer más
Con el fin de la obligatoriedad de llevar las mascarillas a nivel general, UGT reclama que las empresas cumplan con la ley de teletrabajo y se sienten a negociar en los convenios los modelos de trabajo a distancia aplicables. Para el sindicato, no caben más excusas para aplicar de manera completa una ley que, durante... » leer más
012.- Flexibilidad, Un Paso Adelante Por UGT Ibercaja 28 de marzo de 2022 Esta mañana aparece publicado en Información Diaria el Acuerdo sobre flexibilidad horaria, trabajo a distancia en conciliación, desconexión digital y buenas prácticas en la gestión del tiempo. Nos congratulamos de haber firmado un Acuerdo suscrito por toda la representación sindical que constituye... » leer más
011.- El silencio de los correos Por UGT Ibercaja 25 de marzo de 2022 A todo el mundo le puede pasar. Cuando no das abasto se te puede olvidar contestar algún correo. Esto les pasa mucho a los responsables del Área de Personas, cuando se les olvida contestar a los correos de UGT y tenemos... » leer más