Trabajo para todos y beneficios para unos pocos
Trabajo para todos y beneficios para unos pocos

005.- TRABAJO PARA TODOS Y BENEFICIOS PARA UNOS POCOS Por UGT Ibercaja 31 de julio de 2023 Se publicaron el pasado viernes nuestros espectaculares resultados. Ibercaja bate récord y cosecha un semestre histórico. Nunca se había ganado tanto dinero… con tan poca plantilla, un dato este que no podemos obviar porque a una coyuntura económica muy favorable... » leer más

¿Qué hacemos los sindicatos?
¿Qué hacemos los sindicatos?

¿Qué hacemos los sindicatos? Por Observatorio de UGT Ibercaja 16 de febrero de 2023 Con el ritmo que llevamos en el día a día, no percibimos quién trabaja para, al menos, intentar hacerlo más llevadero. No tenemos en cuenta lo importante que es que un sindicato tenga representación en nuestra empresa.Aquí os dejamos las acciones... » leer más

Trabajo digno, salario justo
Trabajo digno, salario justo

029.- Trabajo digno, salario justo Por UGT Ibercaja 11 de noviembre de 2022 Terminadas las intervenciones del CEO en los diferentes territorios, su discurso no ha recogido el más mínimo gesto de recompensa económica hacia la plantilla. Ni siquiera se ha mostrado dispuesto a escuchar y negociar nada sobre una cuestión que tiene sobre la... » leer más

Ayuda Formación de hijas e hijos<br>CECA Rectifica
Ayuda Formación de hijas e hijos
CECA Rectifica

028.- Ayuda Formación de hijas e hijos Por Sector Financiero Estatal 21 de septiembre de 2022 Como consecuencia de la demanda interpuesta por UGT ante la Audiencia Nacional, la Patronal rectifica la interpretación restrictiva que ha venido aplicando en la concesión de las ayudas para la formación de hijas/os establecidas en el convenio colectivo. Desde... » leer más

VIDEOEDITORIAL #3 | Monólogo social: cuando llegar a acuerdos es imposible
VIDEOEDITORIAL #3 | Monólogo social: cuando llegar a acuerdos es imposible

Algunas actividades vinculadas al sector Servicios cuentan con asociaciones empresariales que no creen en el Diálogo Social y boicotean, permanentemente la negociación colectiva. ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al igual que el Banco... » leer más

La ignorada justicia de premiar el esfuerzo con salario
La ignorada justicia de premiar el esfuerzo con salario

026.- La ignorada justicia de premiar el esfuerzo con salario Por UGT Ibercaja 08 de septiembre de 2022 Una vez más, nos llena de orgullo y satisfacción recibir las alabanzas del CEO de Ibercaja por nuestro trabajo, aunque preferiríamos que las mismas fueran acompañadas de la justa revisión salarial que merecen los logros que nos... » leer más

A falta de ideas… la crítica como Política Sindical
A falta de ideas… la crítica como Política Sindical

025.- A falta de ideas… la crítica como Política Sindical Por UGT Ibercaja 12 de agosto de 2022 Por no perder demasiado tiempo, que tampoco lo merecen, animamos a la plantilla a leer nuestra circular 022.- OPORTUNISTAS O ILUMINADOS, a modo de respuesta al comunicado del “sindicato” ASIPA (por aclarar, iluminados no los consideramos). También... » leer más

S.O.S. ZONA RURAL
S.O.S. ZONA RURAL

023.- S.O.S. ZONA RURAL Por UGT Ibercaja 04 de julio de 2022 Terminó otro ERE y, como en los anteriores, empieza la resaca. Ahora los firmantes, empresa y sindicatos, se llevan las manos a la cabeza ante el inasumible aumento de las cargas de trabajo, agravadas por las vacaciones. En UGT no estamos en contra... » leer más

¿Oportunistas o iluminados?
¿Oportunistas o iluminados?

Al hilo del último comunicado del “sindicato” ASIPA del pasado 31 de mayo, desde UGT Ibercaja nos vemos en la necesidad de aclarar algunos conceptos. En primer lugar, UGT Ibercaja nunca se esconde tras unas siglas. De hecho, el comunicado conjunto que informaba sobre la reunión del Observatorio del Convenio fue publicado sin el conocimiento... » leer más

Permitid que insistamos…
Permitid que insistamos…

021.- PERMITID QUE INSISTAMOS… Por UGT Ibercaja 03 de junio de 2022 Aún a riesgo de hacernos pesados/as no podemos dejar pasar estos titulares que nos deja nuestro Equipo Directivo. No sólo no les da la gana valorar la actualización de nuestros salarios al IPC actual, sino que no les da pudor aparecer en estas... » leer más