Vamos a hablar del Convenio

Es cierto, nuestro Convenio Colectivo es mejorable, como todo, pero ¿alguien se ha parado a pensar en sus beneficios? Pues desde UGT queremos recordar algunos.

Gracias a nuestro Convenio Colectivo:

• no pueden trasladarte a más de 25 km de tu puesto de trabajo de referencia… eso siempre y cuando no se firme un ERE en el que permitan su ampliación (asipa firmó alguno que otro sin despeinarse).
• tienes jornada continua de 8 a 15, salvo los jueves de invierno… pero a asipa le pareció mejor firmar un Acuerdo de Horarios Singulares desproporcionado, en cuanto a posibles personas afectadas, y rácano en salario.
• tienes a tu disposición permisos, con y sin sueldo, recuperables o no, para poder atender tus necesidades personales y familiares.
• puedes promocionar hasta Nivel VIII por antigüedad o acortar este proceso por el artículo 27 del Convenio (oposición), devengando después trienios, y los niveles de los cargos directivos vienen determinados también en él, según la clasificación de la oficina.
• tienes 25 días hábiles de vacaciones, y puedes hacerlas coincidir con las de tus hijos en edad escolar, más tres días de libre disposición.
• cobras el quebranto de moneda…a no ser que desde el Área de Personas se empeñen en aplicarlo mal y UGT tenga que demandarles y ganar.
• tienes una serie de ayudas (guardería, formación de hijos/as, formación de empleados/as)
• tienes concedido un préstamo de, como mínimo, 230.000 euros para compra de primera vivienda habitual, y un préstamo personal (cuenta de crédito en nuestro caso) de 30.000 €.
• tienes un sistema de Previsión Social por el que la entidad te aporta dinero mes a mes.

Esta Sección Sindical no ha firmado NADA que empeore el Convenio Colectivo… ¿pueden asipa decir lo mismo? Pues eso, “Dime de lo que presumes y te diré de lo que careces”