Tras la reapertura de la mesa de negociación del convenio de la banca, FeSMC-UGT solicita la convocatoria de la de Ahorro 23/11/2022 Sector Financiero EL viernes 19 de noviembre conseguimos que se abriera la mesa de negociación del Convenio colectivo de Banca después de casi 6 meses de analizar en el observatorio la pérdida de... » leer más
029.- Trabajo digno, salario justo Por UGT Ibercaja 11 de noviembre de 2022 Terminadas las intervenciones del CEO en los diferentes territorios, su discurso no ha recogido el más mínimo gesto de recompensa económica hacia la plantilla. Ni siquiera se ha mostrado dispuesto a escuchar y negociar nada sobre una cuestión que tiene sobre la... » leer más
028.- Ayuda Formación de hijas e hijos Por Sector Financiero Estatal 21 de septiembre de 2022 Como consecuencia de la demanda interpuesta por UGT ante la Audiencia Nacional, la Patronal rectifica la interpretación restrictiva que ha venido aplicando en la concesión de las ayudas para la formación de hijas/os establecidas en el convenio colectivo. Desde... » leer más
027.- Ayuda formación de hijos/hijas Por Sector Financiero Estatal 20 de septiembre de 2022 El próximo miércoles, 21 de septiembre, tendrá lugar en la Sala de lo Social de la AudienciaNacional, el acto de conciliación y vista por la Demanda de Conflicto Colectivo presentadapor UGT contra la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) por... » leer más
Algunas actividades vinculadas al sector Servicios cuentan con asociaciones empresariales que no creen en el Diálogo Social y boicotean, permanentemente la negociación colectiva. ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al igual que el Banco... » leer más
026.- La ignorada justicia de premiar el esfuerzo con salario Por UGT Ibercaja 08 de septiembre de 2022 Una vez más, nos llena de orgullo y satisfacción recibir las alabanzas del CEO de Ibercaja por nuestro trabajo, aunque preferiríamos que las mismas fueran acompañadas de la justa revisión salarial que merecen los logros que nos... » leer más
025.- A falta de ideas… la crítica como Política Sindical Por UGT Ibercaja 12 de agosto de 2022 Por no perder demasiado tiempo, que tampoco lo merecen, animamos a la plantilla a leer nuestra circular 022.- OPORTUNISTAS O ILUMINADOS, a modo de respuesta al comunicado del “sindicato” ASIPA (por aclarar, iluminados no los consideramos). También... » leer más
024.- Suspendidos Por UGT Ibercaja 25 de julio de 2022 Hace unos días la empresa facilitó los resultados del cuestionario de experiencia de las personas trabajadoras en Ibercaja. Podríamos hablar de que estos cuestionarios subcontratados están diseñados para facilitar ciertos resultados favorecedores a la empresa, o de que lo importante es la encuesta de riesgos... » leer más
023.- S.O.S. ZONA RURAL Por UGT Ibercaja 04 de julio de 2022 Terminó otro ERE y, como en los anteriores, empieza la resaca. Ahora los firmantes, empresa y sindicatos, se llevan las manos a la cabeza ante el inasumible aumento de las cargas de trabajo, agravadas por las vacaciones. En UGT no estamos en contra... » leer más
Al hilo del último comunicado del “sindicato” ASIPA del pasado 31 de mayo, desde UGT Ibercaja nos vemos en la necesidad de aclarar algunos conceptos. En primer lugar, UGT Ibercaja nunca se esconde tras unas siglas. De hecho, el comunicado conjunto que informaba sobre la reunión del Observatorio del Convenio fue publicado sin el conocimiento... » leer más
021.- PERMITID QUE INSISTAMOS… Por UGT Ibercaja 03 de junio de 2022 Aún a riesgo de hacernos pesados/as no podemos dejar pasar estos titulares que nos deja nuestro Equipo Directivo. No sólo no les da la gana valorar la actualización de nuestros salarios al IPC actual, sino que no les da pudor aparecer en estas... » leer más
020.- Observatorio Sectorial: Foro de Diálogo Por UGT Ibercaja 01 de junio de 2022 El Observatorio Sectorial es un foro estable de diálogo social durante la vigencia del Convenio y los resultados y conclusiones que se alcancen en su seno serán llevados por las partes a la Comisión Negociadora del Convenio. A dicho observatorio se... » leer más