Errare humanum est, sed perseverare diabolicum
Errare humanum est, sed perseverare diabolicum

Circular 030.- Errare humanum est, sed perseverare diabolicum Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 Esperando que el Área de Personas atienda más a Séneca el Joven que a UGT, reproducimos esta cita que significa “errar es de humanos, perseverar es diabólico” (o mejor, de necios). Hace meses UGT recibió la consulta de un... » leer más

Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores.
Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores.

Circular 029.- Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores. Por UGT Ibercaja 19 de junio de 2020 A falta de 15 días para la finalización de la ultraactividad pactada del convenio, la “negociación” sigue igual… Y entrecomillamos “negociación” porque no se tomó como punto de partida el Convenio vigente, sino la ausencia total de Convenio Colectivo.... » leer más

MESA DEL CONVENIO: CONTINÚA LA PROVOCACIÓN
MESA DEL CONVENIO: CONTINÚA LA PROVOCACIÓN

Circular 025.- Mesa del Convenio: continúa la provocación Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 El pasado 2 de junio se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio. La Patronal sigue con su estrategia de dejar pasar el tiempo en espera de que finalice el periodo de ultraactividad el próximo 30... » leer más

Negociación Convenio Colectivo
Negociación Convenio Colectivo

Circular 024.- Negociación Convenio Colectivo: Asalto a nuestros derechos Por UGT Ibercaja 01 de junio de 2020 El pasado 26 de mayo tuvo lugar una nueva reunión (telemática) de la mesa de negociación del Convenio Colectivo, en la que la Patronal (CECA) mantiene su posición de supresión generalizada de nuestros derechos. Propuestas CECA: Promoción por... » leer más

Mesa de Convenio: LA PATRONAL SIGUE EN SUS TRECE
Mesa de Convenio: LA PATRONAL SIGUE EN SUS TRECE

Circular 020.- Mesa de Convenio: LA PATRONAL SIGUE EN SUS TRECE Por UGT Ibercaja 14 de mayo de 2020 Después de dos meses sin reuniones debido a las circunstancias excepcionales que estamos sufriendo por el COVID-19, la Patronal sigue en sus trece: RECORTAR NUESTROS DERECHOS LABORALES. Siguen encima de la mesa las siguientes pretensiones de... » leer más

CIRCULAR C.COLECTIVO SECTOR FINANCERO
CIRCULAR C.COLECTIVO SECTOR FINANCERO

Circular 011.- Circular Convenio Colectivo Sector Financiero Por FeSMC Financiero 30 de marzo de 2020 UGT EXIGE A TODAS LAS ENTIDADES FINANCIERAS DEL SECTOR ; BANCOS, ANTIGUAS CAJAS DE AHORROS, COOPERATIVAS DE CRÉDITO  Y ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS DE CRÉDITO QUE … Para dar cumplimiento a las medidas del gobierno con el último R.D., en aras a... » leer más

Basándose en una inexistente debilidad sectorial, la patronal del convenio de ahorro sigue empecinada en más recortes de derechos laborales
Basándose en una inexistente debilidad sectorial, la patronal del convenio de ahorro sigue empecinada en más recortes de derechos laborales

En la reunión de la mesa negociadora del convenio de ahorro celebrada hoy,  UGT  ha hecho entrega de sus propuestas al completo. La intervención de la Patronal ha ido encaminada en hacernos creer que la situación económica del  Sector es muy débil, ya que ellos consideran que ya no es coyuntural sino estructural, sin visos... » leer más

Las pretensiones de la patronal en el convenio solo abren el camino del conflicto en el sector de ahorro – Sindicato Financiero
Las pretensiones de la patronal en el convenio solo abren el camino del conflicto en el sector de ahorro – Sindicato Financiero

Los empresarios se lo quieren quedar todo al tiempo que sus consejos de administraciones mantienen subidas mínimas del 5,5% Por FeSMC UGT 13 de diciembre de 2019 En la reunión de ayer de la mesa del Convenio, y atendiendo a lo que solicitamos, la Patronal nos ha hecho entrega del resto de sus propuestas. Desde... » leer más

Liberbank pretende rebajar las condiciones laborales – Sindicato Financiero

Las secciones sindicales implantadas en Liberbank, CCOO, STC-CIC, SIBANK, UGT, SIBANCA y APECASYC, es decir más del 71% de la Representación Legal de los Trabajadores, en respuesta a las medidas de contención y ajuste de gastos laborales planteadas por la empresa en las dos primeras reuniones de las negociaciones previas establecidas por Convenio, solicitamos a... » leer más

Circular 042.- Convenio Colectivo Ahorro reunión 07/11/2019 II
Circular 042.- Convenio Colectivo Ahorro reunión 07/11/2019 II

REUNIÓN MESA NEGOCIADORA II CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO PROPUESTAS DE UGT EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN En La reunión de la mesa del Convenio sectorial del pasado 7 de noviembre, UGT presentamos propuestas en estas materias, tal y como se había comprometido en la reunión anterior. CLASIFICACIÓN Y PROMOCIÓN PROFESIONAL Promoción por libre designación: con... » leer más