Publicación Convenio Colectivo de Ahorro

Por UGT Ibercaja

06 de junio de 2024

Buenos días,
Como ya sabréis, hoy se ha publicado el Convenio Colectivo del Sector Ahorro en el BOE, por lo que mañana entrará en vigor. Ya se podrá disfrutar el día adicional de libre disposición (tres cada año). Ya nos actualizarán el salario. Ya no existirá el nivel XIV…
La pregunta que nos hacéis muchos-as es ¿cuándo nos pagarán los atrasos de la subida salarial?
Normalmente los abonaban en la siguiente nómina tras la publicación del Convenio, pero igual este año están liados-as intentando entender la sentencia para la regularización del quebranto.
Si a esto se añade que un “sindicato” de Ibercaja les hace un favor insinuando, en sus visitas, lo que no plasman por escrito, que hay “otra interpretación de la sentencia del quebranto”, tenemos el caldo de cultivo para que nos toque ejecutarla.
Pese a lo que defienden Relaciones Laborales de Ibercaja y asipa, las sentencias no se interpretan. Lo que se hace es ACATARLAS. Además, como ya comprobasteis porque os adjuntamos imágenes de las mismas, son tan claras que parecen redactadas para dummies. No cabe interpretación y son sencillísimas de entender.
Lo que de verdad ocurre es que Relaciones Laborales no quiere que Ibercaja se rasque la cuenta de gastos de personal abonando lo que la plantilla (no la Dirección) se merece. Y asipa no quiere que os quedéis con que el quebranto lo denunció y ganó UGT, mientras ellos sólo se dedican denostar el convenio, porque es lo único que no firman, pero de denunciar nada, que eso es mucho trabajo.
Cómo se nota que han preferido ir de la mano con la Dirección del Área de Personas en lugar de mantenerse en la unidad sindical.
Seguiremos informando…

Sentencia de la Audiencia Nacional de 19 de febrero de 2021.
Sentencia de la Audiencia Nacional de 19 de febrero de 2021.
Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de marzo de 2024.
Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de marzo de 2024.

¿Por qué afiliarse a UGT?:
Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.
Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.
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UGT: RESPONSABILIDAD, SENTIDO COMÚN Y FIRMEZA
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Última modificación: 06/06/2024