Respeto a la Plantilla de Ibercaja
Martes 13 de febrero de 2024.Concentración para exigir respeto a la Plantilla de Ibercaja y recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2019.
Juego de Directores
002.- Juego de Directores Por UGT Ibercaja 16 de enero de 2024 JUEGO DE DIRECTORES (ASÍ, EN MASCULINO, A GUSTO DE NUESTRA DIRECCIÓN) Se acabó la intriga, ya tenemos al nuevo equipo directivo de Ibercaja. Contamos con dos hombres más en él (tranquilos que no les va a afectar al plan de incentivos de 4,6... » leer más
Trabajo para todos y beneficios para unos pocos
005.- TRABAJO PARA TODOS Y BENEFICIOS PARA UNOS POCOS Por UGT Ibercaja 31 de julio de 2023 Se publicaron el pasado viernes nuestros espectaculares resultados. Ibercaja bate récord y cosecha un semestre histórico. Nunca se había ganado tanto dinero… con tan poca plantilla, un dato este que no podemos obviar porque a una coyuntura económica muy favorable... » leer más
“La peor forma de injusticia, es la justicia simulada” (Platón)
018.- “La peor forma de injusticia, es la justicia simulada” Por UGT Ibercaja 27 de mayo de 2021 En la edición digital de hoy del Periódico de Aragón, se puede leer un artículo sobre la evolución del E.R.E. en nuestra entidad. Habla sobre las salidas que ya se están produciendo, a qué zonas geográficas corresponden,... » leer más
Sistemática, palancas… y otras mentiras
Circular 002.- Sistemática, palancas… y otras mentiras Por UGT Ibercaja 19 de enero de 2021 La imagen de un agotado ciclista coronando un empinado puerto de montaña en pleno mes de julio, dando bandazos a ambos lados de la carretera, sediento y con la boca abierta y su colorido maillot abierto para sentir cierto alivio... » leer más
¡Cierre del ERE!
La situación de crisis sanitaria y el estado de alarma declarado en España el pasado 14 de marzo provocaron la suspensión de las reuniones de negociación del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) abierto por el Ibercaja en el mes de febrero. Después de dos meses de suspensión y debido a la persistencia de la incertidumbre sobre el... » leer más
LAND OF THE VOLUNTARY
Con el habitual estilo de rodillo apisonador, la Empresa continúa con su intención de aplazar un tercio de las vacaciones de la plantilla (ocho días) a dos años. Así que se han celebrado tres reuniones “oficiales” entre la Dirección y la representación laboral, bajo el epígrafe de “Acuerdo de Medidas Excepcionales”Lo primero que sucedió fue... » leer más
REFLEXIONES DE UN RESISTENTE
Circular 014.- REFLEXIONES DE UN RESISTENTE Por UGT Ibercaja 02 de abril de 2020 No sé si todas las zonas o territorios son iguales. No sé si todos los responsables son iguales. Lo que sí sé es que es tremendamente injusto que mientras algunos compañeros entran en rotación para protegerse y proteger a los demás... » leer más
DECIR VAMOS ES IR SIEMPRE JUNTOS
Circular 033.- Decir VAMOS es ir siempre juntos Por UGT Ibercaja 01 de abril de 2020
Comunicado Conjunto, 2ª reunión período formal ERE
Comunicado Conjunto Representación Sindical en Ibercaja Banco, 2ª reunión período formal ERE La empresa comenzó entregando una distribución geográfica del número de cierres, segmentados por provincias. Sobre el número de oficinas a cerrar (que mantienen en 160), confirman que, de las 46 que se plantean inicialmente en la DT de Rioja, Burgos y Guadalajara, 27... » leer más
Comunicado Conjunto, 1ª reunión período formal ERE
Comunicado Conjunto Representación Sindical en Ibercaja Banco, 1ª reunión período formal ERE En la reunión del pasado 2 de marzo, la empresa se limitó a los aspectos más formales, sin que hasta el momento hayamos modificado nuestra opinión respecto de la justificación de las causas del ERE. Tampoco aportó una nueva propuesta en la línea... » leer más
Sindicalismo por San Valentín
Circular 005.- SINDICALISMO POR SAN VALENTÍN Por UGT Ibercaja 20 de febrero de 2020 El pasado 14 de febrero, suponemos que, bajo el influjo amoroso de San Valentín, la mayoría sindical de iberCaja emitió un hermanado comunicado tratando de vender las bondades de la renovación del Acuerdo sobre Horarios Singulares (que cada vez son menos... » leer más