El documento presentado por UGT resalta la importancia del registro horario como un mecanismo esencial para controlar las horas trabajadas en España, especialmente en lo referente a las horas extraordinarias. Aunque en teoría, el registro horario debería garantizar una correcta contabilización de las horas de trabajo para evitar abusos, UGT sostiene que su implementación en... » leer más
Circular 042.- Este año No me felicites Por UGT Ibercaja 23 de diciembre de 2020 ESTE AÑO Me sobra casi todo, pero este más, te pido por favor que no me envíes ninguna felicitación de Navidad, ni Año Nuevo, ni fiestas, ni nada. Porque yo me estaba arriesgando a contagiarme, mientras tú estabas en tu... » leer más
► Critica que el Gobierno no haya negociado con los agentes sociales. ► Pide compensar económicamente a las personas que teletrabajan. ► Reclama el derecho a la desconexión y al respeto a la jornada laboral. ► Las empresas deben poner los medios para poder teletrabajar. El Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, y... » leer más
Circular 024.- Negociación Convenio Colectivo: Asalto a nuestros derechos Por UGT Ibercaja 01 de junio de 2020 El pasado 26 de mayo tuvo lugar una nueva reunión (telemática) de la mesa de negociación del Convenio Colectivo, en la que la Patronal (CECA) mantiene su posición de supresión generalizada de nuestros derechos. Propuestas CECA: Promoción por... » leer más
Circular 020.- Mesa de Convenio: LA PATRONAL SIGUE EN SUS TRECE Por UGT Ibercaja 14 de mayo de 2020 Después de dos meses sin reuniones debido a las circunstancias excepcionales que estamos sufriendo por el COVID-19, la Patronal sigue en sus trece: RECORTAR NUESTROS DERECHOS LABORALES. Siguen encima de la mesa las siguientes pretensiones de... » leer más
Circular 007.- Y AHORA… LA PAC Por UGT Ibercaja 20 de febrero de 2020 No todo es ERE en nuestra empresa. Empieza uno de los capítulos más controvertidos y complejos de los que se desarrollan periódicamente en nuestra empresa: la PAC. Proceso complejo, que requiere cada vez una mayor dedicación, sometido a los vaivenes de... » leer más
Por UGT Ibercaja 31 de diciembre de 2019 IMPLANTACIÓN DEL REGISTRO DE JORNADA El 1 de enero entró en funcionamiento el sistema de registro de jornada que se aplicará en nuestra empresa. El Área de personas ha realizado un despliegue informativo para dejarnos claro que junto con la entrada en vigor del sistema de registro... » leer más
Por UGT Ibercaja 29 de noviembre de 2019 VALORACIÓN DE UGT Por medio del presente escrito pasamos a valorar la Guía sobre Registro de Jornada de la que se informó a la representación sindical el pasado 12 de noviembre. Con carácter previo a la exposición de nuestra valoración del texto, queremos trasladar nuestra disconformidad con... » leer más
Por UGT Ibercaja 26 de noviembre de 2019 El debate sobre registro de jornada en Ibercaja tuvo su inicio el pasado martes con la presentación de una guía sobre su implantación. Se descarta pues desde la empresa, cualquier proceso de negociación para adaptar el acuerdo sectorial a la realidad de nuestra empresa. Lo que no... » leer más
FeSMC Financiero – 18/10/2019 Negociación del Convenio Colectivo, ¿Qué entiende la patronal por desconcexión digital? En la reunión celebrada ayer, la Patronal nos presentó su propuesta sobre el derecho a la desconexión y buenas prácticas en la gestión del tiempo de trabajo, un documento que no garantiza al trabajador/a del Sector su derecho a la... » leer más
LA PATRONAL Y SUS PROPUESTAS Mesa de Convenio Colectivo Por UGT Ibercaja 4 de octubre de 2019 El pasado 3 de octubre se celebró una reunión en la que la Patronal (CECA) presentó su propuesta sobre las siguientes materias: Jornada, vacaciones y permisos, Préstamos de Vivienda, Clasificación y promoción profesional.La Patronal ha puesto encima de... » leer más
Horas Extras: excusas de mal pagador Por UGT Ibercaja 27 de septiembre de 2019 La prolongación de jornada se ha convertido en un mal endémico del sector financiero y del que nuestra empresa no es ajena. Desde UGT Ibercaja venimos denunciando este grave problema y el Área de Personas nos responde que abonan todas las... » leer más