Teletrabajo (Año 1): miseria – FESMC-UGT
Teletrabajo (Año 1): miseria – FESMC-UGT

Por Álvaro Vicioso | Sº de Acción Sindical y Comunicación FeSMC-UGT Nueva normativa sobre teletrabajo La nueva normativa sobre teletrabajo no ha sido la panacea, y así lo estamos comprobando en distintos sectores de actividad vinculados a los Servicios. Una legislación ambigua e insuficiente evidencian la necesidad de profundizar más en la regulación y control... » leer más

Las plantillas del sector financiero solo son consideradas servicios esenciales para trabajar en el estado de alarma – Sindicato Financiero
Las plantillas del sector financiero solo son consideradas servicios esenciales para trabajar en el estado de alarma – Sindicato Financiero

FeSMC-UGT Financiero reclama al Ministerio de Sanidad y a las patronales del sector financiero que se nos incluya en los grupos prioritarios de vacunación EL Gobierno declaró el 14 de marzo de 2020, al sector financiero como actividad esencial y estuvimos el personal trabajando en una situación crítica y peligrosa. Desde el primer momento UGT... » leer más

UGT urge al Gobierno a decretar de nuevo para considerar accidente de trabajo para las personas contagiadas por COVID-19 | UGT
UGT urge al Gobierno a decretar de nuevo para considerar accidente de trabajo para las personas contagiadas por COVID-19 | UGT

UGT urge al Gobierno a realizar de nuevo un decreto que recupere la protección laboral por contagio por el COVID-19. UGT reclama, asimismo una vez más, que el contagio por la Covid-19 sea calificado como enfermedad profesional y no como accidente de trabajo En la sesión de ayer el Pleno del Congreso de los diputados... » leer más

Coronavirus: ¿puedo negarme a viajar a una zona de riesgo aunque desobedezca una orden de mi empresa?
Coronavirus: ¿puedo negarme a viajar a una zona de riesgo aunque desobedezca una orden de mi empresa?

Un lector nos explica su situación: próximamente tendrá que viajar a Singapur, zona de riesgo por coronavirus, por trabajo, ¿puede negarse? PREGUNTA: Mi nombre es Ricardo y me gustaría exponerles mi caso. Soy marino mercante, y una vez finalizado mi periodo de vacaciones, me toca embarcar de acuerdo al contrato que tengo, que es permanente.... » leer más

La actuación sindical en tiempos de pandemia
La actuación sindical en tiempos de pandemia

Entrada en el blog «Valor Sindical» de Pepe Álvarez. Nuestra estrategia está clara. Hemos firmado un Acuerdo a tres bandas con el Gobierno y la patronal con la intención de iniciar un verdadero Diálogo Social. Un Diálogo en el que se discutan los retos de este país que todos tenemos en mente. La crisis motivada... » leer más

Nos toman por idiotas
Nos toman por idiotas

Circular 022.- Nos toman por idiotas Por UGT Ibercaja 21 de mayo de 2020 Por si fuera poco todo lo que os hemos venido contando durante las últimas semanas, el “Área de Personas” ha efectuado una propuesta de Acuerdo a la Representación Sindical que daría una vuelta de tuerca más a la difícil situación de... » leer más

Suma y sigue
Suma y sigue

Circular 021.- Suma y sigue Por UGT Ibercaja 15 de mayo de 2020 Como ya se ha dicho, las situaciones de emergencia suelen sacar lo mejor y lo peor de las personas e instituciones, dependiendo de la catadura moral de cada cual. En iberCaja, las relaciones laborales existentes antes de producirse la actual pandemia ya... » leer más

Una Entidad Feliz
Una Entidad Feliz

Circular 019.- Una Entidad Feliz Por UGT Ibercaja 12 de mayo de 2020 Como ya sabéis, UGT ha venido denunciando durante la crisis sanitaria actual la actitud cobarde y avasalladora de muchos responsables, jefes de zona y territoriales. Y también la aparente inopia en la que vive la Alta Dirección, representada en el Comité de... » leer más

El sexto atributo… escuece un pelín
El sexto atributo… escuece un pelín

Circular 017.- El sexto atributo… escuece un pelín Por UGT Ibercaja 28 de abril de 2020 Si una situación de emergencia como la que estamos viviendo tiene algo positivo, es que descubre el verdadero fondo de cada persona, quienes somos de verdad. En nuestra Empresa, se constituyó un Comité de Continuidad que enseguida estableció la... » leer más