Con el fin de la obligatoriedad de llevar las mascarillas a nivel general, UGT reclama que las empresas cumplan con la ley de teletrabajo y se sienten a negociar en los convenios los modelos de trabajo a distancia aplicables. Para el sindicato, no caben más excusas para aplicar de manera completa una ley que, durante... » leer más
012.- Flexibilidad, Un Paso Adelante Por UGT Ibercaja 28 de marzo de 2022 Esta mañana aparece publicado en Información Diaria el Acuerdo sobre flexibilidad horaria, trabajo a distancia en conciliación, desconexión digital y buenas prácticas en la gestión del tiempo. Nos congratulamos de haber firmado un Acuerdo suscrito por toda la representación sindical que constituye... » leer más
011.- El silencio de los correos Por UGT Ibercaja 25 de marzo de 2022 A todo el mundo le puede pasar. Cuando no das abasto se te puede olvidar contestar algún correo. Esto les pasa mucho a los responsables del Área de Personas, cuando se les olvida contestar a los correos de UGT y tenemos... » leer más
009.- 2 AÑOS CON (SIN) EL PLAN MECUIDA Por UGT Ibercaja 01 de marzo de 2022 Queridos compañeros y compañeras que estáis teniendo que compaginar una pandemia con el cuidado de familiares dependientes, queremos recordaros que al menos contamos con el Plan ME CUIDA prorrogado hasta el 30 de junio. Y a Relaciones Laborales también... » leer más
007.- Decálogo para la mejora de la atención a las personas mayores Por Sector Financiero Estatal 23 de febrero de 2022 UGT SOLICITA A LAS PATRONALES UN DECÁLOGO PARA MEJORAR LA SITUACIÓN QUE VIVIMOS LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN EL SECTOR FINANCIERO Ayer las tres patronales, AEB, CECA y Unacc, publicaron un decálogo para la... » leer más
005.- Desarrollo Oposiciones Nivel VIII y X – falta de información Por UGT Ibercaja 16 de febrero de 2022 Como resultado del recordatorio, la insistencia y las acciones llevadas a cabo por esta sección sindical, UGT, finalmente conseguimos que se diera cumplimiento a lo dispuesto en convenio colectivo en lo relativo a esta materia. Por... » leer más
002.- Miserables Por UGT Ibercaja 03 de febrero de 2021 La distopía que provocan las decisiones de algún iluminado no deja de tener límite en nuestra empresa. El pago del quebranto en Ibercaja es un conflicto abierto por UGT en los tribunales hace año y medio, ante las reiteradas negativas de la empresa en corregir... » leer más
001.- Vacaciones Por UGT Ibercaja 25 de enero de 2022 Vacaciones 2022: ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al igual que el Banco está agrupado en su organización empresarial, tú debes afiliarte a Organizaciones... » leer más
031.- ¡Feliz 2022! Por UGT Ibercaja 31 de diciembre de 2021
030.- Futuro Digital: Más Dudas que Certezas Por UGT Ibercaja 20 de diciembre de 2021 El pasado jueves asistimos a un auténtico esperpento. Se nos convocó a la representación sindical para informar, con apenas unas horas de antelación sobre la información diaria, de cambios en la estructura de la red comercial. En concreto, a los... » leer más
029.- Plan de Igualdad Por UGT Ibercaja 13 de diciembre de 2021 Necesitamos un Plan de Igualdad efectivo, hay que frenar la discriminación de las compañeras y compañeros, por cualquier motivo. ¿Cómo te sentirías si, después de 10 años sacrificándote por la empresa, ya no contaran contigo ante una inminente maternidad/paternidad, o por tener reducción... » leer más
027.- Al final llegó el “Lobo” Por UGT Ibercaja 11 de noviembre de 2021 Al final llegó el «Lobo» a la Zona Tradicional. Los colmillos llevaban tiempo afilados y los iba mostrando a quien intentaba sacar los pies del tiesto. Pero el temido ataque se ha producido, dando dentelladas igual que hizo en su día... » leer más