¿Qué hacemos los sindicatos? Por Observatorio de UGT Ibercaja 16 de febrero de 2023 Con el ritmo que llevamos en el día a día, no percibimos quién trabaja para, al menos, intentar hacerlo más llevadero. No tenemos en cuenta lo importante que es que un sindicato tenga representación en nuestra empresa.Aquí os dejamos las acciones... » leer más
019.- Fichas UGT 09 Violencia en el trabajo Por UGT Ibercaja 26 de mayo de 2022 ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al igual que el Banco está agrupado en su organización empresarial, tú... » leer más
018.- C190+R206 Por UGT Ibercaja 26 de mayo de 2022 En el día de ayer se han consignado en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra los instrumentos de ratificación por parte de España del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio 190... » leer más
017.- J…, PERO NO AGRADECIDOS Por UGT Ibercaja 20 de mayo de 2022 2019 fue el último año en que se hizo un estudio de los riesgos psicosociales que afectan la plantilla de Ibercaja. No hay mucho que añadir a la crudeza del resultado: la plantilla de Ibercaja está ahogada tanto por las cargas de... » leer más
028.- ACOSO LABORAL COMO SEÑA DE LIDERAZGO Por UGT Ibercaja 10 de diciembre de 2021 Puede parecer alarmante el título, pero, desgraciadamente, ésta es la realidad que están sufriendo algunas personas sometidas al mando de algunos/as líderes de esta Entidad. Sabemos que hace tiempo que esta práctica se ha instaurado en ciertas Territoriales, incluso en... » leer más
023.- … LA RED LLEGA DONDE NO ALCANZA RRHH Por UGT Ibercaja 07 de octubre de 2021 Nos horroriza que la Dirección de la Red, a través de sus mandos intermedios, trate de gestionar a los empleados y empleadas de las oficinas y territoriales. Cualquiera podría pensar que esto es competencia de la Dirección del... » leer más
019.- iberTinder Por UGT Ibercaja 08 de julio de 2021 Goza de bastante popularidad una aplicación llamada Tinder, a la que recurren aquellas personas deseosas de conocer gente y entablar relaciones afectivas de mayor o menor intensidad, por describirlo finamente. Los usuarios generan un atractivo perfil y bucean en la amplia oferta en busca de... » leer más
Circular 002.- Sistemática, palancas… y otras mentiras Por UGT Ibercaja 19 de enero de 2021 La imagen de un agotado ciclista coronando un empinado puerto de montaña en pleno mes de julio, dando bandazos a ambos lados de la carretera, sediento y con la boca abierta y su colorido maillot abierto para sentir cierto alivio... » leer más
Circular 040.- Reuniones Familiares: No Por UGT Ibercaja 11 de diciembre de 2020 Nos estaba llegando por varias vías y no nos lo podíamos creer. Tuvimos que ratificarlo y, aun así, nos parecía inconcebible. La Dirección Territorial de Madrid había dado órdenes, a través de sus jefes de zona, tajantes: Todos los CAMBIOS DE OFICINA... » leer más
Llega el periodo vacacional y cada vez resulta más complicado desconectar del trabajo. • Este nuevo derecho debe incluirse en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, y en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en el ET. • La crisis del coronavirus, con el confinamiento, los contagios y... » leer más
Circular 017.- El sexto atributo… escuece un pelín Por UGT Ibercaja 28 de abril de 2020 Si una situación de emergencia como la que estamos viviendo tiene algo positivo, es que descubre el verdadero fondo de cada persona, quienes somos de verdad. En nuestra Empresa, se constituyó un Comité de Continuidad que enseguida estableció la... » leer más
Circular 016.- La dura realidad del ámbito rural Por UGT Ibercaja 21 de abril de 2020 Periódicamente se van publicando en información diaria comunicaciones del Consejero Delegado a propósito del estado de emergencia que vive la Entidad y el resto de la sociedad. El tono y contenido de las mismas no puede estar más alejado... » leer más