¡Se lo dijimos! – Sector Financiero
¡Se lo dijimos! – Sector Financiero

Llevamos más de 10 años denunciando la exclusión financiera Las personas trabajadoras del Sector Financiero de la UGT sentimos una vez más nuestras funciones atropelladas. El Sector Financiero de UGT llevamos más de 10 años anunciando en lo institucional y denunciado en centenares de movilizaciones, concentraciones y manifestaciones la penosa situación en la que iba... » leer más

FeSMC-UGT urge a reformular la situación de las enfermedades profesionales en los sectores de servicios – Sindicato Financiero
FeSMC-UGT urge a reformular la situación de las enfermedades profesionales en los sectores de servicios – Sindicato Financiero

FeSMC-UGT presenta su primer informe de “Evolución de las Enfermedades Profesionales en los Sectores de FeSMC-UGT”. Desde las organizaciones sindicales se viene insistiendo en la necesidad de revisar los procedimientos por los que se reconocen las enfermedades profesionales (EEPP). Entre otras, hay dos razones de peso, en cierto modo relacionadas, que tienen un impacto en... » leer más

Es urgente reducir la siniestralidad en el sector Servicios – FESMC-UGT
Es urgente reducir la siniestralidad en el sector Servicios – FESMC-UGT

FeSMC-UGT presenta su primer informe de “Evaluación de la Siniestralidad Laboral en los Sectores de FeSMC-UGT”. El análisis de la siniestralidad laboral en las actividades de FeSMC-UGT desarrollado en por FeSMC-UGT, basado en la publicación periódica sobre Estadística de Accidentes de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía social (MITES), revela, con la dureza de... » leer más

Las plantillas del sector financiero solo son consideradas servicios esenciales para trabajar en el estado de alarma – Sindicato Financiero
Las plantillas del sector financiero solo son consideradas servicios esenciales para trabajar en el estado de alarma – Sindicato Financiero

FeSMC-UGT Financiero reclama al Ministerio de Sanidad y a las patronales del sector financiero que se nos incluya en los grupos prioritarios de vacunación EL Gobierno declaró el 14 de marzo de 2020, al sector financiero como actividad esencial y estuvimos el personal trabajando en una situación crítica y peligrosa. Desde el primer momento UGT... » leer más

La negociación colectiva debe apostar por un teletrabajo bien planteado que proteja los derechos de trabajadores y trabajadoras | UGT
La negociación colectiva debe apostar por un teletrabajo bien planteado que proteja los derechos de trabajadores y trabajadoras | UGT

La pandemia ha acelerado la transformación de las relaciones laborales y hay que diseñar una estrategia que permita afrontar los retos La Coordinadora de la UTC-UGT y Vicepresidenta de EUROCADRES, Paula Ruiz, ha intervenido en la mesa virtual: Nueva normativa sobre teletrabajo, dentro de la jornada virtual: ¿Cuál es el futuro del teletrabajo?, correspondiente al... » leer más

Redacción Sindical FSO n º18 – Sindicato Financiero
Redacción Sindical FSO n º18 – Sindicato Financiero

Ya puedes leer y ojear el número 18 del boletín informativo del Sector Financiero, Seguros y Oficinas. Muchos de tus compañeros y compañeras  ya lo están haciendo. Descargar formato PDFTodos los Archivos Leer en formato pasapágina Origen: Redacción Sindical FSO n º18 – Sindicato Financiero

El Arte de no negociar o cómo hacer un ERE
El Arte de no negociar o cómo hacer un ERE

Circular 031.- El Arte de no negociar o cómo hacer un ERE Por UGT Ibercaja 23 de julio de 2020 Quizá conviene recordar algún concepto que, por sabido, a veces tendemos a olvidar. El primero de ellos es el de “Convenio Colectivo”: se trata de un acuerdo marco que regula las condiciones laborales de un... » leer más

Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores.
Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores.

Circular 029.- Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores. Por UGT Ibercaja 19 de junio de 2020 A falta de 15 días para la finalización de la ultraactividad pactada del convenio, la “negociación” sigue igual… Y entrecomillamos “negociación” porque no se tomó como punto de partida el Convenio vigente, sino la ausencia total de Convenio Colectivo.... » leer más