022.- RRHH NO DA ABASTO … Por UGT Ibercaja 25 de septiembre de 2021 “No damos abasto”… Con esta frase se sacude el Área de Personas el polvo de los múltiples correos sin responder, las cuestiones laborales sin resolver, los problemas desoídos a la plantilla, la plantilla temporal (que cada vez hacen más temporal y... » leer más
Circular 013.- LA FIESTA DE LA INSIGNIFICANCIA Por UGT Ibercaja 6 de abril de 2021 No puede empezar peor este ERE. La siniestra “lotería” de los traslados traumáticos, esos que, o cambias de forma radical tu vida o te vas a la calle, ha tenido en su primera oleada un pleno de afectadas en un... » leer más
Cuadro resumen del actual Permiso por Nacimiento y Cuidado de Menor desde el 1 de enero de 2021: Enero 2021: se equiparan los permisos por nacimiento para ambos progenitores a 16 semanas (por FeSMC UGT)
Explicamos a una lectora las ventajas y desventajas de la adaptación y reducción de jornada cuando tienes a tu cargo a un menor de 12 años. PREGUNTA: Buenos días, Les mando este mensaje para que me puedan asesorar. Les pongo en situacion: Trabajo en turno de mañana, tengo una hija de año y medio, a la cual tengo... » leer más
Circular 030.- Errare humanum est, sed perseverare diabolicum Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 Esperando que el Área de Personas atienda más a Séneca el Joven que a UGT, reproducimos esta cita que significa “errar es de humanos, perseverar es diabólico” (o mejor, de necios). Hace meses UGT recibió la consulta de un... » leer más
El permiso por matrimonio y los permisos por nacimiento, enfermedad y fallecimiento empezaran a computar el primer día laborable siguiente al hecho causante, en Sentencia que afecta, de entrada, a las Empresas de Trabajo Temporal. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 17 de marzo de 2020, ha dado la razón... » leer más
UGT insta al gobierno a probar en el próximo Consejo de Ministros un permiso retribuido obligatorio para aquellos trabajadores y trabajadoras que han tenido que dejar su empleo para cuidar a personas dependientes a su cargo como consecuencia del cierre obligatorio de los colegios, centros especiales y las residencias de día de mayores. Decenas de... » leer más
Circular 008.- Día de la mujer trabajadora https://ilo.org/infostories/es-ES/Stories/Employment/beyond-the-glass-ceiling#introduction 06 de marzo de 2020 Por OIT MÁS ALLÁ DEL TECHO DE CRISTAL: POR QUÉ LAS EMPRESAS NECESITAN A LAS MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS Hoy, las mujeres están más instruidas y más activas en el mercado de trabajo que nunca, y cada vez con mayor frecuencia desempeñan... » leer más
Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2020 UGT y CCOO han difundido el manifiesto “Construyendo y sumando por la Igualdad”, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, en el que hacen un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los... » leer más
Por UGT Ibercaja 19 de diciembre de 2019 CARTA DE UNA EMPLEADA INDIGNADA Teníamos intención de dar cumplida respuesta a la nota sindical publicada recientemente por CCOO, pero hemos optado por publicar esta carta que hemos recibido de una compañera y madre que refleja perfectamente la situación. “Con fecha del 18 de Diciembre, leo con... » leer más
Por UGT Ibercaja 25 de noviembre de 2019 Desde hace tiempo venimos reclamando al Área de Personas la corrección de la forma en que realizan la liquidación de las situaciones de maternidad y paternidad, ya que entendemos que es lesiva para las personas que pasan por estas situaciones. Durante el periodo de suspensión de contrato... » leer más
