Errare humanum est, sed perseverare diabolicum
Errare humanum est, sed perseverare diabolicum

Circular 030.- Errare humanum est, sed perseverare diabolicum Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 Esperando que el Área de Personas atienda más a Séneca el Joven que a UGT, reproducimos esta cita que significa “errar es de humanos, perseverar es diabólico” (o mejor, de necios). Hace meses UGT recibió la consulta de un... » leer más

El TS da la razón a UGT sobre permisos por matrimonio, nacimiento, enfermedad y fallecimiento – Sindicato de Oficinas
El TS da la razón a UGT sobre permisos por matrimonio, nacimiento, enfermedad y fallecimiento – Sindicato de Oficinas

El permiso por matrimonio y los permisos por nacimiento, enfermedad y fallecimiento empezaran a computar el primer día laborable siguiente al hecho causante, en Sentencia que afecta, de entrada, a las Empresas de Trabajo Temporal. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 17 de marzo de 2020, ha dado la razón... » leer más

UGT urge al Gobierno a aprobar un permiso retribuido para familias con personas dependientes
UGT urge al Gobierno a aprobar un permiso retribuido para familias con personas dependientes

UGT insta al gobierno a probar en el próximo Consejo de Ministros un permiso retribuido obligatorio para aquellos trabajadores y trabajadoras que han tenido que dejar su empleo para cuidar a personas dependientes a su cargo como consecuencia del cierre obligatorio de los colegios, centros especiales y las residencias de día de mayores. Decenas de... » leer más

DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA – INFOSTORIES OIT
DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA – INFOSTORIES OIT

Circular 008.- Día de la mujer trabajadora https://ilo.org/infostories/es-ES/Stories/Employment/beyond-the-glass-ceiling#introduction 06 de marzo de 2020 Por OIT MÁS ALLÁ DEL TECHO DE CRISTAL: POR QUÉ LAS EMPRESAS NECESITAN A LAS MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS Hoy, las mujeres están más instruidas y más activas en el mercado de trabajo que nunca, y cada vez con mayor frecuencia desempeñan... » leer más

Circular 052.- Carta de una Empleada Indignada
Circular 052.- Carta de una Empleada Indignada

Por UGT Ibercaja 19 de diciembre de 2019 CARTA DE UNA EMPLEADA INDIGNADA Teníamos intención de dar cumplida respuesta a la nota sindical publicada recientemente por CCOO, pero hemos optado por publicar esta carta que hemos recibido de una compañera y madre que refleja perfectamente la situación. “Con fecha del 18 de Diciembre, leo con... » leer más

Circular 043.- Liquidaciones de Maternidad/Paternidad
Circular 043.- Liquidaciones de Maternidad/Paternidad

Por UGT Ibercaja 25 de noviembre de 2019 Desde hace tiempo venimos reclamando al Área de Personas la corrección de la forma en que realizan la liquidación de las situaciones de maternidad y paternidad, ya que entendemos que es lesiva para las personas que pasan por estas situaciones. Durante el periodo de suspensión de contrato... » leer más

Circular 038.- Sobre conciliación e igualdad
Circular 038.- Sobre conciliación e igualdad

SOBRE CONCILIACIÓN E IGUALDAD Por UGT Ibercaja 05 de noviembre de 2019 La concesión a nuestra empresa del sello EFR, acrónimo del calificativo de Empresa Familiarmente Responsable, supone para todos un motivo de orgullo y satisfacción. La obtención de esta distinción marcó el inicio de un proceso que desde UGT se venía solicitando con insistencia:... » leer más

Circular 021.- Obras son amores…

En las últimas semanas diversas secciones sindicales han publicado comunicados sobre el tema de la igualdad, aprovechando la efeméride del 8 de marzo. En UGT celebramos esa preocupación y sensibilidad mostradas en los diversos escritos, y no podemos estar más de acuerdo con sus contenidos. Animamos a nuestros compañeros y compañeras a llevar a la práctica las buenas intenciones manifestadas.