UGT insta al gobierno a probar en el próximo Consejo de Ministros un permiso retribuido obligatorio para aquellos trabajadores y trabajadoras que han tenido que dejar su empleo para cuidar a personas dependientes a su cargo como consecuencia del cierre obligatorio de los colegios, centros especiales y las residencias de día de mayores. Decenas de... » leer más
Circular 033.- Decir VAMOS es ir siempre juntos Por UGT Ibercaja 01 de abril de 2020
Circular 009.- Citas e Intervenciones Médicas. Sistema Público de la Seguridad Social. Por UGT Ibercaja 06 de marzo de 2020 No es casual que la Dirección se haya negado a negociar la implantación del registro de jornada, porque de esta manera están imponiendo una interpretación en diferentes aspectos que, a nuestro entender, contraviene la normativa... » leer más
TODA la Representación Sindical con presencia en Ibercaja Banco, hemos entregado a la empresa, en la reunión de hoy, la siguiente PROPUESTA CONJUNTA en respuesta al planteamiento realizado por el banco en la reunión del pasado día 24 de febrero: Analizada la información que hasta el momento ha aportado la empresa, hemos comprobado que la... » leer más
Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2020 UGT y CCOO han difundido el manifiesto “Construyendo y sumando por la Igualdad”, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, en el que hacen un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los... » leer más
Circular 002.- Gerentes / Gestores Comerciales de Negocios Por UGT Ibercaja 17 de enero de 2020 Después de la masacre de ceses y renuncias forzadas de todo tipo de figuras en plenas fiestas navideñas (como regalo de reyes), el día 15 nos presentaron la carrera profesional de la nueva figura de Gerentes / Gestores Comerciales... » leer más
En la reunión de la mesa negociadora del convenio de ahorro celebrada hoy, UGT ha hecho entrega de sus propuestas al completo. La intervención de la Patronal ha ido encaminada en hacernos creer que la situación económica del Sector es muy débil, ya que ellos consideran que ya no es coyuntural sino estructural, sin visos... » leer más
Los empresarios se lo quieren quedar todo al tiempo que sus consejos de administraciones mantienen subidas mínimas del 5,5% Por FeSMC UGT 13 de diciembre de 2019 En la reunión de ayer de la mesa del Convenio, y atendiendo a lo que solicitamos, la Patronal nos ha hecho entrega del resto de sus propuestas. Desde... » leer más
Un lector nos pregunta si en el caso de estar parado o recibiendo una prestación por desempleo continúa cotizando a la Seguridad Social PREGUNTA: Buenos días, Me han dado el paro en la empresa. Tengo derecho a dos años de paro. Mi consulta es la siguiente: ¿mientras esté en el paro sigo cotizando a la Seguridad... » leer más
#NoAlDespidoPorEnfermar UGT y CCOO reclaman la derogación de las reformas laborales “que solo sirven para explotar a los trabajadores y trabajadoras” Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, han anunciado en el día de hoy la convocatoria de movilizaciones para el 27 de noviembre en todo el país, bajo el... » leer más
HACER LISTAS ESTÁ MUY FEO Dejemos una cosa clara desde el principio: NO SE PUEDEN DIFUNDIR LISTAS DE EMPLEADOS. Por UGT Ibercaja 29 de octubre de 2019 No es una opinión nuestra, lo dice la Ley de Protección de Datos y lo corrobora el Área de Personas. Así nos lo comunicó hace unos días en... » leer más
FeSMC Financiero – 18/10/2019 Negociación del Convenio Colectivo, ¿Qué entiende la patronal por desconcexión digital? En la reunión celebrada ayer, la Patronal nos presentó su propuesta sobre el derecho a la desconexión y buenas prácticas en la gestión del tiempo de trabajo, un documento que no garantiza al trabajador/a del Sector su derecho a la... » leer más