Circular 042.- Este año No me felicites Por UGT Ibercaja 23 de diciembre de 2020 ESTE AÑO Me sobra casi todo, pero este más, te pido por favor que no me envíes ninguna felicitación de Navidad, ni Año Nuevo, ni fiestas, ni nada. Porque yo me estaba arriesgando a contagiarme, mientras tú estabas en tu... » leer más
Ya puedes leer y ojear el número 18 del boletín informativo del Sector Financiero, Seguros y Oficinas. Muchos de tus compañeros y compañeras ya lo están haciendo. Descargar formato PDFTodos los Archivos Leer en formato pasapágina Origen: Redacción Sindical FSO n º18 – Sindicato Financiero
Explicamos a una lectora las ventajas y desventajas de la adaptación y reducción de jornada cuando tienes a tu cargo a un menor de 12 años. PREGUNTA: Buenos días, Les mando este mensaje para que me puedan asesorar. Les pongo en situacion: Trabajo en turno de mañana, tengo una hija de año y medio, a la cual tengo... » leer más
Circular 030.- Errare humanum est, sed perseverare diabolicum Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 Esperando que el Área de Personas atienda más a Séneca el Joven que a UGT, reproducimos esta cita que significa “errar es de humanos, perseverar es diabólico” (o mejor, de necios). Hace meses UGT recibió la consulta de un... » leer más
El permiso por matrimonio y los permisos por nacimiento, enfermedad y fallecimiento empezaran a computar el primer día laborable siguiente al hecho causante, en Sentencia que afecta, de entrada, a las Empresas de Trabajo Temporal. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 17 de marzo de 2020, ha dado la razón... » leer más
Circular 015.-El Juego de los 7 errores Por UGT Ibercaja 16 de abril de 2020 1.- Los reservistas están en su casa para descansar. Señores “Responsables”, la rotación trata de parar la propagación del virus, evitando la exposición de la mayor parte de los compañeros y así mediante turnos EVITAR EL COLAPSO DE LAS OFICINAS... » leer más
UGT insta al gobierno a probar en el próximo Consejo de Ministros un permiso retribuido obligatorio para aquellos trabajadores y trabajadoras que han tenido que dejar su empleo para cuidar a personas dependientes a su cargo como consecuencia del cierre obligatorio de los colegios, centros especiales y las residencias de día de mayores. Decenas de... » leer más
Circular 014.- REFLEXIONES DE UN RESISTENTE Por UGT Ibercaja 02 de abril de 2020 No sé si todas las zonas o territorios son iguales. No sé si todos los responsables son iguales. Lo que sí sé es que es tremendamente injusto que mientras algunos compañeros entran en rotación para protegerse y proteger a los demás... » leer más
Circular 008.- Día de la mujer trabajadora https://ilo.org/infostories/es-ES/Stories/Employment/beyond-the-glass-ceiling#introduction 06 de marzo de 2020 Por OIT MÁS ALLÁ DEL TECHO DE CRISTAL: POR QUÉ LAS EMPRESAS NECESITAN A LAS MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS Hoy, las mujeres están más instruidas y más activas en el mercado de trabajo que nunca, y cada vez con mayor frecuencia desempeñan... » leer más
Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2020 UGT y CCOO han difundido el manifiesto “Construyendo y sumando por la Igualdad”, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, en el que hacen un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los... » leer más
Circular 004.- Inoportuna Negociación Por UGT Ibercaja 31 de enero de 2020 Se nos anuncia un proceso de reestructuración que, a juzgar por las informaciones que ponen en circulación algunas Direcciones Territoriales, va a ser inminente y será un elemento determinante en las relaciones laborales en las próximas semanas. En ese contexto se está negociando... » leer más
Por UGT Ibercaja 19 de diciembre de 2019 CARTA DE UNA EMPLEADA INDIGNADA Teníamos intención de dar cumplida respuesta a la nota sindical publicada recientemente por CCOO, pero hemos optado por publicar esta carta que hemos recibido de una compañera y madre que refleja perfectamente la situación. “Con fecha del 18 de Diciembre, leo con... » leer más