Excedencia por cuidados familiares
Por Proyecto Artemisa UGT
Juego de Directores
002.- Juego de Directores Por UGT Ibercaja 16 de enero de 2024 JUEGO DE DIRECTORES (ASÍ, EN MASCULINO, A GUSTO DE NUESTRA DIRECCIÓN) Se acabó la intriga, ya tenemos al nuevo equipo directivo de Ibercaja. Contamos con dos hombres más en él (tranquilos que no les va a afectar al plan de incentivos de 4,6... » leer más
Convenio a coste 0
010.- Convenio a coste 0 Por UGT Ibercaja 21 de noviembre de 2023 Ayer se celebró la segunda reunión de la mesa del Convenio de Ahorro. La Patronal nos planteó las líneas generales de su posición en la negociación de este convenio, y que se sustancian en los cuatro puntos siguientes: 1.-Retribuciones: “Consolidar el poder... » leer más
Las mujeres para el final…
003.- Las mujeres para el final… Por UGT Ibercaja 08 de mayo de 2023 Como seguramente habrás podido leer, este lunes teníamos para desayunar un llamamiento a las mujeres de Ibercaja para que soliciten las vacantes de puestos directivos. ¿Con qué objetivo? ¿Promocionar a las mujeres porque creen en la igualdad? ¿En homenaje a las... » leer más
¿Qué hacemos los sindicatos?
¿Qué hacemos los sindicatos? Por Observatorio de UGT Ibercaja 16 de febrero de 2023 Con el ritmo que llevamos en el día a día, no percibimos quién trabaja para, al menos, intentar hacerlo más llevadero. No tenemos en cuenta lo importante que es que un sindicato tenga representación en nuestra empresa.Aquí os dejamos las acciones... » leer más
8M 2022: DIA DE LA MUJER TRABAJADORA
010.- 8M 2022: DIA DE LA MUJER TRABAJADORA Por UGT Ibercaja 08 de marzo de 2022 En Ibercaja queda mucho camino por andar. Las cifras no engañan: ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al... » leer más
22 de febrero – Día Europeo de la Igualdad Salarial
006.- 22 de febrero – Día Europeo de la Igualdad Salarial Por UGT Ibercaja 22 de febrero de 2022 Las mujeres necesitan trabajar 52 días más al año que los hombres para cobrar lo mismo queellos, es decir que ellas “trabajan gratis” del 1 de enero al 22 de febrero. Por eso esta fecha eselegida... » leer más
¡Feliz 2022!
031.- ¡Feliz 2022! Por UGT Ibercaja 31 de diciembre de 2021
Plan de Igualdad
029.- Plan de Igualdad Por UGT Ibercaja 13 de diciembre de 2021 Necesitamos un Plan de Igualdad efectivo, hay que frenar la discriminación de las compañeras y compañeros, por cualquier motivo. ¿Cómo te sentirías si, después de 10 años sacrificándote por la empresa, ya no contaran contigo ante una inminente maternidad/paternidad, o por tener reducción... » leer más
ERE SINGULAR EN FEMENINO PLURAL
025.- ERE SINGULAR EN FEMENINO PLURAL Por UGT Ibercaja 29 de octubre de 2021 Los recientes cierres anunciados en este agónico periodo de aplicación del ERE, incluida en esta ocasión Zaragoza capital, están confirmando varias de las consecuencias de firmar un ERE en el que se le deja a la entidad las manos libres para... » leer más
LA FIESTA DE LA INSIGNIFICANCIA
Circular 013.- LA FIESTA DE LA INSIGNIFICANCIA Por UGT Ibercaja 6 de abril de 2021 No puede empezar peor este ERE. La siniestra “lotería” de los traslados traumáticos, esos que, o cambias de forma radical tu vida o te vas a la calle, ha tenido en su primera oleada un pleno de afectadas en un... » leer más
