¡Feliz 2022!
031.- ¡Feliz 2022! Por UGT Ibercaja 31 de diciembre de 2021
LA RED LLEGA DONDE NO ALCANZA RRHH
023.- … LA RED LLEGA DONDE NO ALCANZA RRHH Por UGT Ibercaja 07 de octubre de 2021 Nos horroriza que la Dirección de la Red, a través de sus mandos intermedios, trate de gestionar a los empleados y empleadas de las oficinas y territoriales. Cualquiera podría pensar que esto es competencia de la Dirección del... » leer más
Reducción o adaptación de jornada por cuidado de menores
Explicamos a una lectora las ventajas y desventajas de la adaptación y reducción de jornada cuando tienes a tu cargo a un menor de 12 años. PREGUNTA: Buenos días, Les mando este mensaje para que me puedan asesorar. Les pongo en situacion: Trabajo en turno de mañana, tengo una hija de año y medio, a la cual tengo... » leer más
Nos toman por idiotas
Circular 022.- Nos toman por idiotas Por UGT Ibercaja 21 de mayo de 2020 Por si fuera poco todo lo que os hemos venido contando durante las últimas semanas, el “Área de Personas” ha efectuado una propuesta de Acuerdo a la Representación Sindical que daría una vuelta de tuerca más a la difícil situación de... » leer más
FUERAS MÁSCARAS
Circular 010.- FUERAS MÁSCARAS Por UGT Ibercaja 11 de marzo de 2020 Por fin, Ibercaja, ha mostrado su verdadera cara. Llevamos unos días llenos de tensión en las oficinas, a nuestra situación de incertidumbre habitual, a la que casi ya nos hemos acostumbrado, se une ahora la zozobra general causada por el Coronavirus y sus consecuencias. Obviamos... » leer más
Inoportuna Negociación
Circular 004.- Inoportuna Negociación Por UGT Ibercaja 31 de enero de 2020 Se nos anuncia un proceso de reestructuración que, a juzgar por las informaciones que ponen en circulación algunas Direcciones Territoriales, va a ser inminente y será un elemento determinante en las relaciones laborales en las próximas semanas. En ese contexto se está negociando... » leer más
Circular 038.- Sobre conciliación e igualdad
SOBRE CONCILIACIÓN E IGUALDAD Por UGT Ibercaja 05 de noviembre de 2019 La concesión a nuestra empresa del sello EFR, acrónimo del calificativo de Empresa Familiarmente Responsable, supone para todos un motivo de orgullo y satisfacción. La obtención de esta distinción marcó el inicio de un proceso que desde UGT se venía solicitando con insistencia:... » leer más