Ya puedes leer y ojear el número 18 del boletín informativo del Sector Financiero, Seguros y Oficinas. Muchos de tus compañeros y compañeras ya lo están haciendo. Descargar formato PDFTodos los Archivos Leer en formato pasapágina Origen: Redacción Sindical FSO n º18 – Sindicato Financiero
FeSMC-UGT ha participado en el seminario web, organizado por UNI Europa, a propósito del papel de los sindicatos en el debate sobre la Inteligencia Artificial. En los últimos años, en el sector financiero se ha producido un cambio radical en las relaciones de poder del mercado laboral; el capital se ha servido de las nuevas... » leer más
UGT urge al Gobierno a realizar de nuevo un decreto que recupere la protección laboral por contagio por el COVID-19. UGT reclama, asimismo una vez más, que el contagio por la Covid-19 sea calificado como enfermedad profesional y no como accidente de trabajo En la sesión de ayer el Pleno del Congreso de los diputados... » leer más
Llega el periodo vacacional y cada vez resulta más complicado desconectar del trabajo. • Este nuevo derecho debe incluirse en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, y en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en el ET. • La crisis del coronavirus, con el confinamiento, los contagios y... » leer más
Un lector nos explica su situación: próximamente tendrá que viajar a Singapur, zona de riesgo por coronavirus, por trabajo, ¿puede negarse? PREGUNTA: Mi nombre es Ricardo y me gustaría exponerles mi caso. Soy marino mercante, y una vez finalizado mi periodo de vacaciones, me toca embarcar de acuerdo al contrato que tengo, que es permanente.... » leer más
Explicamos a una lectora las ventajas y desventajas de la adaptación y reducción de jornada cuando tienes a tu cargo a un menor de 12 años. PREGUNTA: Buenos días, Les mando este mensaje para que me puedan asesorar. Les pongo en situacion: Trabajo en turno de mañana, tengo una hija de año y medio, a la cual tengo... » leer más
Una lectora que está embarazada nos lanza las siguiente cuestión PREGUNTA: Hola, estoy embarazada de 17 semanas. En mi empresa, me imagino que tendrán que empezar con el papeleo de la baja, ya que en la tabla SEGO (entendemos Seguridad Social) 2020, pone que por las funciones que desempeño me deberían dar la baja médica, entre... » leer más
Circular 031.- El Arte de no negociar o cómo hacer un ERE Por UGT Ibercaja 23 de julio de 2020 Quizá conviene recordar algún concepto que, por sabido, a veces tendemos a olvidar. El primero de ellos es el de “Convenio Colectivo”: se trata de un acuerdo marco que regula las condiciones laborales de un... » leer más
Entrada en el blog «Valor Sindical» de Pepe Álvarez. Nuestra estrategia está clara. Hemos firmado un Acuerdo a tres bandas con el Gobierno y la patronal con la intención de iniciar un verdadero Diálogo Social. Un Diálogo en el que se discutan los retos de este país que todos tenemos en mente. La crisis motivada... » leer más
Circular 030.- Errare humanum est, sed perseverare diabolicum Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 Esperando que el Área de Personas atienda más a Séneca el Joven que a UGT, reproducimos esta cita que significa “errar es de humanos, perseverar es diabólico” (o mejor, de necios). Hace meses UGT recibió la consulta de un... » leer más
Circular 029.- Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores. Por UGT Ibercaja 19 de junio de 2020 A falta de 15 días para la finalización de la ultraactividad pactada del convenio, la “negociación” sigue igual… Y entrecomillamos “negociación” porque no se tomó como punto de partida el Convenio vigente, sino la ausencia total de Convenio Colectivo.... » leer más
► Critica que el Gobierno no haya negociado con los agentes sociales. ► Pide compensar económicamente a las personas que teletrabajan. ► Reclama el derecho a la desconexión y al respeto a la jornada laboral. ► Las empresas deben poner los medios para poder teletrabajar. El Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, y... » leer más