¿Qué hacemos los sindicatos? Por Observatorio de UGT Ibercaja 16 de febrero de 2023 Con el ritmo que llevamos en el día a día, no percibimos quién trabaja para, al menos, intentar hacerlo más llevadero. No tenemos en cuenta lo importante que es que un sindicato tenga representación en nuestra empresa.Aquí os dejamos las acciones... » leer más
023.- S.O.S. ZONA RURAL Por UGT Ibercaja 04 de julio de 2022 Terminó otro ERE y, como en los anteriores, empieza la resaca. Ahora los firmantes, empresa y sindicatos, se llevan las manos a la cabeza ante el inasumible aumento de las cargas de trabajo, agravadas por las vacaciones. En UGT no estamos en contra... » leer más
019.- Fichas UGT 09 Violencia en el trabajo Por UGT Ibercaja 26 de mayo de 2022 ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección.Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores.Porque al igual que el Banco está agrupado en su organización empresarial, tú... » leer más
018.- C190+R206 Por UGT Ibercaja 26 de mayo de 2022 En el día de ayer se han consignado en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra los instrumentos de ratificación por parte de España del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El Convenio 190... » leer más
017.- J…, PERO NO AGRADECIDOS Por UGT Ibercaja 20 de mayo de 2022 2019 fue el último año en que se hizo un estudio de los riesgos psicosociales que afectan la plantilla de Ibercaja. No hay mucho que añadir a la crudeza del resultado: la plantilla de Ibercaja está ahogada tanto por las cargas de... » leer más
007.- Decálogo para la mejora de la atención a las personas mayores Por Sector Financiero Estatal 23 de febrero de 2022 UGT SOLICITA A LAS PATRONALES UN DECÁLOGO PARA MEJORAR LA SITUACIÓN QUE VIVIMOS LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN EL SECTOR FINANCIERO Ayer las tres patronales, AEB, CECA y Unacc, publicaron un decálogo para la... » leer más
031.- ¡Feliz 2022! Por UGT Ibercaja 31 de diciembre de 2021
028.- ACOSO LABORAL COMO SEÑA DE LIDERAZGO Por UGT Ibercaja 10 de diciembre de 2021 Puede parecer alarmante el título, pero, desgraciadamente, ésta es la realidad que están sufriendo algunas personas sometidas al mando de algunos/as líderes de esta Entidad. Sabemos que hace tiempo que esta práctica se ha instaurado en ciertas Territoriales, incluso en... » leer más
027.- Al final llegó el “Lobo” Por UGT Ibercaja 11 de noviembre de 2021 Al final llegó el «Lobo» a la Zona Tradicional. Los colmillos llevaban tiempo afilados y los iba mostrando a quien intentaba sacar los pies del tiesto. Pero el temido ataque se ha producido, dando dentelladas igual que hizo en su día... » leer más
023.- … LA RED LLEGA DONDE NO ALCANZA RRHH Por UGT Ibercaja 07 de octubre de 2021 Nos horroriza que la Dirección de la Red, a través de sus mandos intermedios, trate de gestionar a los empleados y empleadas de las oficinas y territoriales. Cualquiera podría pensar que esto es competencia de la Dirección del... » leer más
022.- RRHH NO DA ABASTO … Por UGT Ibercaja 25 de septiembre de 2021 “No damos abasto”… Con esta frase se sacude el Área de Personas el polvo de los múltiples correos sin responder, las cuestiones laborales sin resolver, los problemas desoídos a la plantilla, la plantilla temporal (que cada vez hacen más temporal y... » leer más
020.- Desafío 2021 Por UGT Ibercaja 16 de julio de 2021 La dirección de Ibercaja se ha aficionado a colgar vídeos de conversaciones grupales entre las distintas figuras del liderazgo que se ejerce en esta empresa desde los despachos. Si de verdad tuvieran interés en el funcionamiento de la red invitarían a plantilla que está... » leer más