Circular 002.- Sistemática, palancas… y otras mentiras Por UGT Ibercaja 19 de enero de 2021 La imagen de un agotado ciclista coronando un empinado puerto de montaña en pleno mes de julio, dando bandazos a ambos lados de la carretera, sediento y con la boca abierta y su colorido maillot abierto para sentir cierto alivio... » leer más
Circular 001.- No hay nadie al volante… y la plantilla da fe de ello Por UGT Ibercaja 19 de enero de 2021 Leer hasta el final… Hemos celebrado una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud en el que hemos mostrado con la contundencia que merece nuestra preocupación por la situación en la que... » leer más
Circular 040.- Reuniones Familiares: No Por UGT Ibercaja 11 de diciembre de 2020 Nos estaba llegando por varias vías y no nos lo podíamos creer. Tuvimos que ratificarlo y, aun así, nos parecía inconcebible. La Dirección Territorial de Madrid había dado órdenes, a través de sus jefes de zona, tajantes: Todos los CAMBIOS DE OFICINA... » leer más
Circular 039.- La movilidad, una amenaza generalizada Por UGT Ibercaja 16 de noviembre de 2020 A pesar de que son pocos los datos que llegan al común de los mortales sobre el impacto del ERE, sí son suficientes para que cada cual saque sus propias conclusiones.Leer que se va a prescindir del 15 % de... » leer más
Circular 033.- “Las improvisaciones son mejores cuando se las prepara” Por UGT Ibercaja 05 de octubre de 2020 Como ya suponíamos por las prisas con que se implantó, la “supresión” de las tardes de los jueves de octubre, con la obligación de recuperar hasta el último minuto, están ocasionando multitud de problemas. La aplicación de... » leer más
Circular 032.- Miseria y Compañía Por UGT Ibercaja 25 de septiembre de 2020 Se publica hoy la modificación del horario para el mes de octubre en el que se suprimen los jueves tarde y, por tanto, se generan diez horas de jornada que faltaría por cumplir. La solución planteada por la empresa, y aprobada por... » leer más
Llega el periodo vacacional y cada vez resulta más complicado desconectar del trabajo. • Este nuevo derecho debe incluirse en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, y en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en el ET. • La crisis del coronavirus, con el confinamiento, los contagios y... » leer más
Explicamos a una lectora las ventajas y desventajas de la adaptación y reducción de jornada cuando tienes a tu cargo a un menor de 12 años. PREGUNTA: Buenos días, Les mando este mensaje para que me puedan asesorar. Les pongo en situacion: Trabajo en turno de mañana, tengo una hija de año y medio, a la cual tengo... » leer más
Circular 030.- Errare humanum est, sed perseverare diabolicum Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 Esperando que el Área de Personas atienda más a Séneca el Joven que a UGT, reproducimos esta cita que significa “errar es de humanos, perseverar es diabólico” (o mejor, de necios). Hace meses UGT recibió la consulta de un... » leer más
Circular 029.- Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores. Por UGT Ibercaja 19 de junio de 2020 A falta de 15 días para la finalización de la ultraactividad pactada del convenio, la “negociación” sigue igual… Y entrecomillamos “negociación” porque no se tomó como punto de partida el Convenio vigente, sino la ausencia total de Convenio Colectivo.... » leer más
Circular 028.- Si no te mató el virus, que no te mate el trabajo Por UGT Ibercaja 10 de junio de 2020 Ya sabemos que has pasado miedo e indignación, que has estado más expuesto de lo necesario, que no has podido rotar como otros compañeros, que nadie te ha facilitado la conciliación, que algún... » leer más
Circular 025.- Mesa del Convenio: continúa la provocación Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 El pasado 2 de junio se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio. La Patronal sigue con su estrategia de dejar pasar el tiempo en espera de que finalice el periodo de ultraactividad el próximo 30... » leer más