Circular 038.- ¡¡¡Vamos!!! A Plantarnos Por UGT Ibercaja 20 de noviembre de 2020 Una vez conocida la primera propuesta de la empresa con las condiciones económicas y de movilidad para llevar a cabo el ERE, crece por momentos el malestar y el cabreo generalizado de la plantilla. La pretensión de la empresa de cargar sobre... » leer más
(REFLEXIÓN DE UN EMPLEADO) Circular 037.- ¿Vamos? (Reflexión de un empleado) Por UGT Ibercaja 11 de noviembre de 2020 Buenos días compañeras y compañeros, se puede deducir de toda la información que nos va llegando respecto al ERE anunciado en nuestra entidad, que los trabajadores nos encontramos una vez más en una difícil situación. La... » leer más
UGT, NI DIFUNDE, NI FOMENTA RUMORES Circular 036.- Comprometidos con la plantilla. Por UGT Ibercaja 09 de noviembre de 2020 En esta negociación UGT seguiremos actuando como hasta ahora:• No difundiendo rumores, ni fomentándolos. No divulgando información hasta que no esté confirmada al término de las diferentes reuniones.• Negociando de buena fe, intentando conseguir, independientemente... » leer más
Circular 035.- Lotería de Navidad 2020 Por UGT Ibercaja 30 de octubre de 2020 Número 89007 Solamente nuevas peticiones Al igual que todos los años os ofrecemos jugar al número arriba indicado. Sólo si no has recibido un correo electrónico de aviso con tu reserva de participaciones y quieres participar debes enviar al correo electrónico... » leer más
Circular 033.- “Las improvisaciones son mejores cuando se las prepara” Por UGT Ibercaja 05 de octubre de 2020 Como ya suponíamos por las prisas con que se implantó, la “supresión” de las tardes de los jueves de octubre, con la obligación de recuperar hasta el último minuto, están ocasionando multitud de problemas. La aplicación de... » leer más
Circular 032.- Miseria y Compañía Por UGT Ibercaja 25 de septiembre de 2020 Se publica hoy la modificación del horario para el mes de octubre en el que se suprimen los jueves tarde y, por tanto, se generan diez horas de jornada que faltaría por cumplir. La solución planteada por la empresa, y aprobada por... » leer más
Circular 031.- El Arte de no negociar o cómo hacer un ERE Por UGT Ibercaja 23 de julio de 2020 Quizá conviene recordar algún concepto que, por sabido, a veces tendemos a olvidar. El primero de ellos es el de “Convenio Colectivo”: se trata de un acuerdo marco que regula las condiciones laborales de un... » leer más
Circular 030.- Errare humanum est, sed perseverare diabolicum Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 Esperando que el Área de Personas atienda más a Séneca el Joven que a UGT, reproducimos esta cita que significa “errar es de humanos, perseverar es diabólico” (o mejor, de necios). Hace meses UGT recibió la consulta de un... » leer más
Circular 029.- Negociación Convenio Colectivo. Los futuros reponedores. Por UGT Ibercaja 19 de junio de 2020 A falta de 15 días para la finalización de la ultraactividad pactada del convenio, la “negociación” sigue igual… Y entrecomillamos “negociación” porque no se tomó como punto de partida el Convenio vigente, sino la ausencia total de Convenio Colectivo.... » leer más
Circular 028.- Si no te mató el virus, que no te mate el trabajo Por UGT Ibercaja 10 de junio de 2020 Ya sabemos que has pasado miedo e indignación, que has estado más expuesto de lo necesario, que no has podido rotar como otros compañeros, que nadie te ha facilitado la conciliación, que algún... » leer más
Circular 025.- Mesa del Convenio: continúa la provocación Por UGT Ibercaja 04 de junio de 2020 El pasado 2 de junio se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio. La Patronal sigue con su estrategia de dejar pasar el tiempo en espera de que finalice el periodo de ultraactividad el próximo 30... » leer más
Circular 024.- Negociación Convenio Colectivo: Asalto a nuestros derechos Por UGT Ibercaja 01 de junio de 2020 El pasado 26 de mayo tuvo lugar una nueva reunión (telemática) de la mesa de negociación del Convenio Colectivo, en la que la Patronal (CECA) mantiene su posición de supresión generalizada de nuestros derechos. Propuestas CECA: Promoción por... » leer más