LA PATRONAL Y SUS PROPUESTAS Mesa de Convenio Colectivo Por UGT Ibercaja 4 de octubre de 2019 El pasado 3 de octubre se celebró una reunión en la que la Patronal (CECA) presentó su propuesta sobre las siguientes materias: Jornada, vacaciones y permisos, Préstamos de Vivienda, Clasificación y promoción profesional.La Patronal ha puesto encima de... » leer más
Horas Extras: excusas de mal pagador Por UGT Ibercaja 27 de septiembre de 2019 La prolongación de jornada se ha convertido en un mal endémico del sector financiero y del que nuestra empresa no es ajena. Desde UGT Ibercaja venimos denunciando este grave problema y el Área de Personas nos responde que abonan todas las... » leer más
La Patronal presenta un informe catastrófico e irreal, en el que da a entender que a pesar de que la plantilla en nuestro sector ha disminuido un 28,91%, para UGT un 39,08% que supone en personas 44.991 desde el 2011, los costes salariales han aumentado ya que nuestros salarios han subido por encima de la... » leer más
La reunión celebrada ayer de la mesa del convenio tenía el siguiente contenido: Flexibilidad (horario y movilidad) El uso de la “conciliación de la vida familiar y laboral” por parte de las patronales es surrealista, bajo esa premisa nos proponen una “flexibilidad” tanto en el horario como en la movilidad, que se traduce en lo... » leer más
La entrada en vigor del registro horario coincide con un descenso del 11,6% de las horas extra realizadas en el primer semestre de 2019 ► En 2018 se realizaron 6 millones y medio de horas extraordinarias a la semana, lo que hace un total aproximado de 330 millones de horas extras al año, lo que... » leer más
En la reunión celebrada el 29 de julio, valoramos el documento propuesta que nos entregó la patronal en la anterior reunión. El registro de la jornada tiene que ser neutral, por tanto, si no supone alteración ni en la jornada ni en el horario, tampoco tiene que suponer ninguna modificación en los descansos, pausas y... » leer más
Observatorio de UGT Ibercaja: Fichas UGT 08 Diagnostico de Igualdad en Ibercaja 2018 Por UGT Ibercaja 09 de agosto de 2019
Nuevo Plan de Movilidad en Ibercaja Banco Por UGT Ibercaja 07 de agosto de 2019 Resulta complicado analizar la implantación de este novedoso plan de incentivo a la movilidad geográfica anunciado recientemente en nuestra empresa. Sobra decir que es una decisión empresarial tomada al margen de la representación sindical y del que hemos tenido noticia... » leer más
VII REUNIÓN MESA NEGOCIADORA CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL Por FeSMC Financiero 31/07/2019 En la reunión celebrada el 29 de julio, valoramos el documento propuesta que nos entregó la Patronal en la anterior reunión; El registro de la jornada tiene que ser neutral, por lo tanto si no supone alteración ni... » leer más
Por UGT Ibercaja 26/07/2019 El pasado lunes a las oficinas de la Red les fue imposible cuadrar. Por ello,terminada la jornada a las 15:00 horas, la plantilla se quedó tratando de localizar la diferencia, como es habitual siempre que existe un descuadre. Pues bien, como sabéis fueron unos esfuerzos ímprobos e inútiles porque después se... » leer más
VI REUNIÓN MESA NEGOCIADORA CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO REGISTRO HORARIO Y TIPO DE INTERÉS PRÉSTAMOS VIVIENDA En la reunión celebrada ayer, la Patronal nos respondió a la propuesta conjunta presentada con otro documento que estamos analizando. También se nos hizo entrega de una propuesta modificación del tipo de interés de los préstamos vivienda, amparándose en... » leer más
Por Observatorio de UGT Ibercaja 24/07/2019