REUNIÓN MESA NEGOCIADORA CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO LA PATRONAL “PREOCUPADA” POR NUESTRA SALUD ENFERMAR NOS SALDRÁ CARO Ayer tarde tuvo lugar una nueva reunión de la mesa del Convenio de Ahorro, en la que la Patronal desveló su propuesta en materia de Previsión Social, motivada en la necesidad de un ajuste de costes. Los representantes... » leer más
Lotería de Navidad 2019 Número 11071 Por UGT Ibercaja 07 de noviembre de 2019 Solamente nuevas peticiones Al igual que todos los años os ofrecemos jugar al número arriba indicado. Para los que ya habéis recibido un correo electrónico, responded solamente si queréis cambiar algo (cuenta, importe etc.) modificando o anulando el/los datos que cambian.... » leer más
SOBRE CONCILIACIÓN E IGUALDAD Por UGT Ibercaja 05 de noviembre de 2019 La concesión a nuestra empresa del sello EFR, acrónimo del calificativo de Empresa Familiarmente Responsable, supone para todos un motivo de orgullo y satisfacción. La obtención de esta distinción marcó el inicio de un proceso que desde UGT se venía solicitando con insistencia:... » leer más
HACER LISTAS ESTÁ MUY FEO Dejemos una cosa clara desde el principio: NO SE PUEDEN DIFUNDIR LISTAS DE EMPLEADOS. Por UGT Ibercaja 29 de octubre de 2019 No es una opinión nuestra, lo dice la Ley de Protección de Datos y lo corrobora el Área de Personas. Así nos lo comunicó hace unos días en... » leer más
FeSMC Financiero – 18/10/2019 Negociación del Convenio Colectivo, ¿Qué entiende la patronal por desconcexión digital? En la reunión celebrada ayer, la Patronal nos presentó su propuesta sobre el derecho a la desconexión y buenas prácticas en la gestión del tiempo de trabajo, un documento que no garantiza al trabajador/a del Sector su derecho a la... » leer más
Cristina Antoñanzas y Gonzalo Pino presentan la campaña de UGT: “Tus derechos no se negocian, se cumplen” La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha afirmado que el sindicato “va a ser implacable y va a exigir que en las empresas se cumplan tres derechos que los empresarios se niegan a poner en marcha: Salario... » leer más
LA PATRONAL Y SUS PROPUESTAS Mesa de Convenio Colectivo Por UGT Ibercaja 4 de octubre de 2019 El pasado 3 de octubre se celebró una reunión en la que la Patronal (CECA) presentó su propuesta sobre las siguientes materias: Jornada, vacaciones y permisos, Préstamos de Vivienda, Clasificación y promoción profesional.La Patronal ha puesto encima de... » leer más
Horas Extras: excusas de mal pagador Por UGT Ibercaja 27 de septiembre de 2019 La prolongación de jornada se ha convertido en un mal endémico del sector financiero y del que nuestra empresa no es ajena. Desde UGT Ibercaja venimos denunciando este grave problema y el Área de Personas nos responde que abonan todas las... » leer más
La Patronal presenta un informe catastrófico e irreal, en el que da a entender que a pesar de que la plantilla en nuestro sector ha disminuido un 28,91%, para UGT un 39,08% que supone en personas 44.991 desde el 2011, los costes salariales han aumentado ya que nuestros salarios han subido por encima de la... » leer más
La reunión celebrada ayer de la mesa del convenio tenía el siguiente contenido: Flexibilidad (horario y movilidad) El uso de la “conciliación de la vida familiar y laboral” por parte de las patronales es surrealista, bajo esa premisa nos proponen una “flexibilidad” tanto en el horario como en la movilidad, que se traduce en lo... » leer más
La entrada en vigor del registro horario coincide con un descenso del 11,6% de las horas extra realizadas en el primer semestre de 2019 ► En 2018 se realizaron 6 millones y medio de horas extraordinarias a la semana, lo que hace un total aproximado de 330 millones de horas extras al año, lo que... » leer más
En la reunión celebrada el 29 de julio, valoramos el documento propuesta que nos entregó la patronal en la anterior reunión. El registro de la jornada tiene que ser neutral, por tanto, si no supone alteración ni en la jornada ni en el horario, tampoco tiene que suponer ninguna modificación en los descansos, pausas y... » leer más